433指点姜海涛

姜海涛看得很认真，一丝不苟的，字斟句酌。

然而更加令李湘惊讶的是，姜海涛看完了一遍后，立即又从头开始看了第二遍，这一次，他不仅只是看了，而是一边看一边想，时不时按下暂停键，皱眉思索，有时候他只是沉吟三四秒钟，但有的时候，他不知是发呆了还是怎么了，竟然一直皱着眉头四十五秒。

其他人李湘不太了解，不过姜海涛这个人，她还是多少有些耳闻的。

这家伙在陆航学院的时候就是一个尖子生，提出来的问题常常令教员张口结舌，不知该怎么回答，据说他本科时写出来的论文，就连那些博导都赞不绝口。ωωw.

这家伙无论是理论还是飞行技术，都一骑绝尘，令人赞誉不绝，这样的一个天才，学院本来是想把他留校读研的，可是这家伙脑子一根筋，一门心思想要到部队带兵打仗，可惜到了部队后，因为一些想法和现行的部队理念不太一样，不受待见，经常受到打压，所以一直郁郁寡欢的。

但这家伙的理论水平却是很高的，可是此刻，他却被陈飞的一篇手稿弄得一愣一愣的，这是真的吗？

李湘觉得自己就像是做梦一样，有一种不真实的、荒诞的感觉，她悄悄扭头，看了正在埋头书写的陈飞一眼，不知是心里的原因，还是因为角度的关系，她觉得陈飞的侧脸忽然给人一种无比惊艳的感觉，她的眼睛不由亮了亮。

她心里正乱七八糟地想着呢，姜海涛忽然抬起了头，认真问道：“首长，你这个东西，是从空军招飞那里得到的灵感吧？”

陈飞抬起头，笑了笑：“是的，在我们国家，陆航发展相对较晚，所以很多经验和理论有些滞后，要想尽快缩短这方面的差距，我觉得我们可以在两个方面努力，一是自己多下功夫多加钻研，另外一个，则是多向外界学习，这个外界，不仅是外军的陆航部队，同时也包括我们国内的空军部队，不管怎么说，陆航和空军都是在天上飞的，很多东西还是有借鉴意义的。

我国的空军飞行员选拔方法也是经过了几个发展阶段的，最先提出来的是20世纪60年代的**选拔设想，随后，80年代末提出了选训结合的筛选－控制系统框架，这之后，又经过了十多年的发展和创新，于是终于在90年代末逐步发展出了至今都还在用的3阶段3平台的招飞选拔体系，不谦虚地说，我们国家空军的飞行员选拔的宏观架构并不落后，所以我们陆航部队也应该多向他们学习。”

“我刚才给