第183章 互飙演技(1 / 3)

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听到李哲给出的选择,赵佳迟疑了一下,就咬牙说:“李总,我愿意去谈判。”

李哲会给赵佳机会,主要是这小半年接触下来,他发现她真有能力,而且成长速度很快。

公司被她管理的井井有条,根本不用他这个甩手掌柜操心。

另外,李哲最欣赏赵佳的地方,就是她很懂分寸,知道尊重老板。

不会自视能力强,就不把老板放在眼里了。

说实在的,公司真不缺一个有能力的员工,但有能力的员工,离开公司后,就不一定能找到合适的发挥平台了。

正所谓,千里马常有而伯乐不常有。

但赵佳想要一步登天,必须证明自己的能力,否则不但李哲不放心把市场部交给她,其他员工们也不会信服。

如果她愿意去和人人网谈判,并且真谈成了。

那他就给真赵佳一个机会,招一个有经验的人给她做副手,让她做市场部的经理试一试。

而要是她谈不成,那就什么也别说了。

见赵佳答应了,李哲对点了点头,然后又看向余中峰,“余工,之中要是《弹弹堂》平稳上线,运营成功了,你就是研发部经理。”

余中峰沉稳的点了点头,“李总,你放心吧,我会近最大努力的。”

他明白李哲的意思,升值加薪的前提,就是他要掌好舵开发团队的舵,让《弹弹堂》在研发的最后阶段,到上线运营这段时间别出大的状况。

对于余中峰李哲的印象也很好,老余这个人不擅长人情世故,能力也只能说一般,但做事沉稳、认真、仔细。

李哲并不需要太有能力,有想法的人,好的游戏创意他不缺,他需要的就是像老余这样,能够严格按照他的思路和命令做事的执行者。

“赵佳,你去把隔壁和对面办公室也都租下来,作为市场部的办公地,然后在网上发信息招聘,下周末统一面试,我也会过来。”

说完了最后一件事,李哲就宣布了散会。

快中午的时候,刘凯月正坐在前台的电脑前聊qq,她这份兼职真的很轻松,跟玩一样,前台本来就没什么事,趣玩科技还处于游戏研发阶段,没有什么对外事物,没有人来访,她的事就更少。

只需要偶尔