第1140章 学生的春天4(1 / 4)

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过去之前曾经奋斗过的地方,不用说也知道,井深大肯定是看到了高仓次郎小队,难道是对自己安排不满意;或者是公司有老人去告状。要不然怎么会这么说;看来很多老人真是要好好敲打一下,居然把井深大搬了过来。

他们还不能容忍一群孩子,实在是有些不像话。

其实高仓次郎之所以遭到排挤,同他们父辈职位也有很大关系。第一批过去玉琳理工学院读书的索尼子弟,父辈职位都不高。最多也就是一名普通工程师,高管的孩子回来,很多也会选择进入索尼工作。这是传承,对此盛田昭夫不会有任何意见。比如井深大的外孙女花田晴子就在人事部门。

即使父亲职位在高,孩子也需要从基础做起。但是玉琳理工学院毕业的索尼子弟,回到日本后直接成立一个新部门。高仓次郎更是被任命为技术主管,虽然工资上可能差一些,但职位可是一点都不低。

这在论资排辈严重的日本,所遭受的阻力可是非常大。也就是盛田昭夫在公司威望甚高,要不然下面人非造反不可。

盛田昭夫:“我把那个地方交给了一群刚刚大学毕业的索尼子弟,难道是有什么人到您那里说什么闲话。”

听到这里,井深大当然明白什么意思。于是笑着说道:“我已经是退休之人,就当做不知道。”

“昨天晚上11点我到哪里,凌晨1点离开,他们一直在工作。但是回家的路上,看到很多老员工喝醉酒刚刚回来,试问喝醉的人,第二天还有工作状态吗!反观那群年轻人,真是没有对比,就没有伤害。”

“之前我的思想观念比较守旧,一直认为年轻人信不过。现在看来是我的错,还好你给了他们这个机会。”

“今天早上5点钟我又过去了一趟,他们已经开始工作。日本人绝对是最能吃苦耐劳的民族,从这群年轻人身上看到索尼未来的希望。”

“之前你让索尼子弟过去玉琳理工学院读书,还不是很理解。现在看来实在是最正确的选择;听说所有索尼子弟,除了个别读研的学生,全部回到本部工作。”

“这很好,企业需要传承,索尼更要如此。我老了,很多想法已经根不上,这次过来就是想告诉你,不要有任何顾虑。无论是董事会,还是私下里都无条件支持你的任何决策。”

“盛田君,大胆的去做。黑云集团为什么发展如此快