过去之后，可就是能够和分公司的经理平起平坐的专员了啊，类似于古代的钦差大人，权限独立且对分公司的经营有干涉权，权高位尊责任轻，那是相当的给力了！

不过这种外放的机会比较少，而且很多时候大概率被分到一些公司在当地并不是很占优势的地区去的话也是很苦恼的，所以一般情况下不会有人有太多的兴趣，甚至唯恐避之不及。

但像是飞扬娱乐的羊城分公司这样的处境，还真有点儿奇特，一方面是羊城本身是一座非常繁华的大城市，经济发展水平相当高，去那儿派驻的话不管是工作还是生活都会非常的惬意。

另一方面则是公司在全国的几十个大大小小的地区的分公司里，羊城分公司的发展却一直都很艰难，很难和当地的那些音乐公司分庭抗礼。

究其原因，应该也是不同的地理条件与语言、风俗习惯不同所造就的。

当地人平时虽然也说国语，也就是夏国官方的普通话，但在文化类的作品中却总是会喜欢使用原本本地的方言，也就是粤语来进行创作。

当地人也更倾向于接受这样的歌曲，所以一开始就是由总部从各地分公司调来的天南海北的人员组成的这个分公司就有点水土不服，业务方面也一直不愠不火，到了现在，更是有一点举步维艰的感觉了。

羊城分公司的经理向总部打了好多次的报告，但不知道是因为真的相关人员奇缺，还是因为本身就对岭南的市场并不是特别重视，所以一直没有派驻得力的人员过去进行支援。

但前段时间因为光芒娱乐在羊城的发力扩张，更加挤压了飞扬娱乐的羊城分公司的生存空间，这边的经理只好向总部发出警报，再不派人来支援就活不下去了！

所以，公司才真正开始了考虑对那边的人员支援的问题，最近正在讨论这方面的相关事宜。

而相对应的，人选问题也在不断的考量之中。

本来江侃来之前，蓉城分公司的作曲部的七八位同事都还干得蛮开心的，这座城市的生活节奏也不太快，公司又是发着媲美于一线城市的工资，更别提写歌出来被选用了还有高额的分成了，所以大家一直也都非常的满足于现状，并没有太多其他的什么心思。

但自从江侃加入了进来之后，就好像一个平静的鱼塘里突然放进来一条鲶鱼一般，顿时用他那出色的成绩将这一潭池水给搅得天翻地覆，不到半