第1016章 我不阻你前程,你不要拖我后腿(1 / 5)

逆袭1988 拾寒阶 1868 字 2023-04-18

>

“股权激励?”所有人的眼睛都在放光、在变红!

做到高层的人,最想要的就是公司的股权。

有了股权,就成了公司的股东!

哪怕拥有的股权比较少,但也有了主人翁的感觉。

不过,爱秀集团并没有上市。

换言之,现在的爱秀集团,并没有实质性的股票。

就算王林给予大家一定的股权激励, 也不会给他们发放实质的股票。

“王总,”周伯强问道,“你是打算让公司上市吗?”

王林轻轻摇头:“不,我暂时还没有这个打算。”

周伯强讶道:“既然如此,你怎么说要给我们股权激励呢?”

在周伯强的认知中,股权就是上市以后有的股票持有数。

没有上市的企业,股权从何而来?

王林笑道:“周老总, 每一家公司都是有股权的。我这里说的股权, 并非股票。”

周伯强哦了一声:“我糊涂了!”

王林道:“看来, 很多人对股权激励这个新名词并不了解。接下来,我大概的讲解一下股权激励的含义,以及相关的模式和方法。”

他这么说,也等于是给了周伯强台阶下,也给足了周伯强面子。

周伯强的确不懂股权激励。

事实上,不止周伯强不懂,像邓大宝、沈雪等人,对此也是一知半解。

股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是最常用的激励员工的方法之一。

一般来说,股权激励主要是通过附加条件给予员工部分股东权益, 使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工。一般情况下都是附带条件的激励, 如员工需在企业干满多少年, 或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。

创业公司发展早期,资金都比较紧张,而资金不足带来最大的一个问题,就是人员流失,尤其是团队的高级管理人员、核心