第1010章 等级(2 / 4)

重返1988 关外西风 1567 字 2023-04-14

管多大的风吹雨打,都不会倒下,这个道理一定要明白。”

“我们现在是发展上面的枝叶,随着壮大后,一定要想法设法扎根,根系不够粗,扎的不够深,稍微有点风吹草动直接倒下。”

“另一个问题就是去德国、法国的考察要提上日程,先在那边开辟一个办事处,对周边的居民进行个社会调查,摸清楚社会结构后,更容易下手,带来的第一批人,谁先对整个流程更具有掌控力,谁就拉着队伍过去。”

“这对他们来说,绝对是个机会,去了站稳脚跟,做好了,那就是分公司的负责人了,你们下去开会的时候告诉他们,这样的机会绝对不多,另外再说一下,合作方的团队问题。”M..coM

“这是个大问题,做不好一个大团队可就散了,所以要设立等级制度,让他们感觉自己稍微努努力,就能上个台阶,让制度去管理人,让人去管理人,出事儿是迟早的。”

“所以呢,给代理分级,每个月调整一下等级,按照不同的等级进行利润分配,入门等级是九级,卖一台产品就按照现在的价格给,最高一级代理,比如七百九十九的产品,他们拿一百九十九,我们再返他们每台一百英镑!”

“这么做有个好处,就是每个月的一级代理收入会非常爆炸,形成头部效应,而能做到的人数量有限,我们多支出不了多少,主要还是靠庞大的九级代理,但是你们可以想一下,如果有人一个月卖一百套产品。”

“一套产品电视机七百九十九,vcd八百九十九,音响四百九十九,他们卖一套到手差不多五百英镑,再给他们加上两百多的返利,乘以一百,那就是七八万英镑啊!”

“一个月七八万英镑的收入什么概念?还不是一夜暴富嘛?一定要将这套返利体系做扎实了,推广出去,它将会是我们发展最扎实的根基。”

肖恩在自己的本子上飞速的算着这套模式的资金,乍一看上去越往上走获得的越多,可是能力决定百分之九十多的人走不上去,只剩下那一小撮幸运儿,最多也就是拿一两个月,支出不多,可是起到的效果却很大。

对于普通员工而言,李晓思这个秘书那的工资一样,只不过位置不一样获得的信息不一样,公司即将扩张,那么其他国家分公司的负责人的位置,不知道多少人要抢,欧洲国家挺多,但是国内来的人也多,对她来说,这个机会很珍贵!

黄毛和高