第三百四十二章关键问题,就是需要如何把一个关键问题定义成关键问题(2 / 4)

是他的眼睛依旧盯着男生。

成轶目光也放在男生身上,偏头跟周恒峰窃窃私语。

男生感受到了莫大的压力,特别是听到周恒峰的那一声主任,证实了他心中的某个猜想。

成轶和周恒峰讨论了足足有一分钟,这一分钟让男生感觉度日如年,心里慌的要死。

就像是面试的时候,两个面试官在交头接耳地通气,通气的结果直接影响了求职者的命运。

而此时,男生也觉得自家社团站在了命运的分水岭。

「今天中午吃什么?」,成轶问。

周恒峰回答:「吃食堂?」

「吃腻了,都吃一星期了,今天中午去外面吃点吧?」

「炒菜,煲仔饭,面,粉,麻辣烫?」

「去吃五谷鱼粉吧,好久没吃了。」

「行,你请客,我要多加一个蛋。」

「我请客,你请我喝柠檬水。」

「好,成交。」

……

「咳咳~」,成轶咳嗽了一声,周恒峰收回了倾斜的身子。

接着成轶开始整活,用官腔说话:

「今天,你们的社团不得不面对一个关键问题。」

来了来了!

「关键问题,就是需要如何把一个关键问题定义成关键问题,带着这样的问题,我们再来重新审()视一下这个关键问题。」

男生:噶???

此时,两个保安陪同一位大腹便便,地中海,带着银丝眼睛的中年男人赶到了。

此人就是保安口中的焦老师,是校学工办部门的。

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正当保安出声时,焦老师听到了成轶的话,连忙竖起了手掌,做出侧耳倾听状,脸上露出了钦佩的表情。

程冠西看到三人组出现后,悄悄地转动镜头,把保安三人组拍摄了进去。

「我认为,关键问题就是你们社团不得不面对的问题,那么在面对这种问题时(震声),关键问题,到底应该如何成为问题的关键。」

「我,也是经过了深思熟虑,在每个日日夜夜,思考着这个问题。」

男生:啊?领导你不是刚来吗?怎么日日夜夜了?