第四十四章 内部举报制度(1 / 3)

商会管理本来就是麻烦事。

可事情到了这一步,杨路想打退堂鼓也没机会,只得硬着头皮说道:“人才是商会的基础,不过我也知道青宁商会人才匮乏的问题一时半会解决不了,所以只能用些临时手段。”

李青宁的眼神立刻火热起来:“只要有办法就好,你但说无妨!”

青宁商会的工作人员本来就都是些平庸之辈,面对李青宁这位高高在上的修真者,大多数办事员连话都说不利索,就算有少数能把话说清楚的凡人,大多也只会请示和认错。

杨路毕竟是现代人出身,本能还有点人生而平等的想法,这种主动为老板分忧的办事态度,立刻又让李青宁的好感度提升了一个档次。

听到美女大小姐不耻下问,杨路叹了口气道:“办法有很多,最简单粗暴、立竿见影的办法,就是建立内部举报制度!”

杨路所说的内部举报制度,也是美国**(SEC)近年大力推广的制度创新。

相比青宁商会的供应链**问题,地球资本市场的金融**问题要更难对付。

这是因为金融犯罪具有高度专业性的特点,哪怕同为金融专业出身的监管者,如果没有操办过具体业务,也很难察觉到金融**的迹象。

而内部举报制度,已经被美国**(SEC)证明为非常有效的反腐手段。

其背后的原理很简单:无论多隐秘的金融犯罪手段,也很难瞒过同行、同伙、上下游业务伙伴、甚至竞争对手的眼睛。

大多数情况下,这些知情人会不会举报金融犯罪,其实是个性价比问题。所以美国**的思路相当简单粗暴,只要我悬赏开得足够高,就能保证你最亲近的人出卖你!

从2012年发出第一笔“举报人奖金”开始,美国**已向83位举报者颁发了超过5亿美元的巨额款项,并在2020年上半年,开出了一项高达5000万美元的创纪录举报奖金。ωωw.

依靠举报同行就能成为亿万富翁,这种诱惑有几个正常人能抵挡?

很多人恨不得连自己的亲爹都给卖了!

这种举报制度带来的巨大反腐效果,也很快引来全世界各国争相效仿。

当然了,某东方大国也对这个制度进行了学习,只可惜该国对证券违法举报人的奖金最高不超30万元,与动辄高达数亿元的违法金额相比,显得那么微不足道。

由于担心遭到违法主体和不明事理的韭菜双重打击报复,该国举