己的。

毕竟音乐餐厅规模这么大，在人员方面的要求肯定也非常高。

当初姚石能扶持他当主厨，现在自然也可以随心意换成更有能力的人取而代之。

正所谓铁打的餐厅，流水的主厨。

管理层轮流做，工作人员站死岗。

所以后期赵猛突然不再过来，而是换成了付宇，张振高悬着的一颗心总算是多少平静了一些。

心静了，脑子也清醒了。

老板这两年期间对于自己的看重，长个眼睛的都能看出来。

而赵猛为人可靠，能干，但性格过于刚直，不够圆滑。

旁边有个人帮衬着还行，要是只靠他自己，想要管理好整个后厨，是件非常困难的事情。

就算将来赵猛真的有一天会过来音乐餐厅这边，估计后厨就会设有两位主厨。

一个主管烹饪安排，一个负责人事协调。

至于付宇。

厨艺再好，到底还是太年轻了，缺少社会经验积累。

过来这边，最高职位，也就是安排到大厨岗位

想要晋升主厨?

至少还要几年历练再行。

张振对于这件事情想的非常通透。

工作岗位上，谁不想做出点成绩来?

张振对于自己的水平还是非常了解的，厨艺还可以，但算不上精湛，最受到老板看重的就是人事管理这一块儿。

身为主厨，除了会做菜，更重要的就是协调好后厨人员的工作安排。

张振有这个能力，工作的这两年时间，经常受到老板的表扬。

眼看着音乐餐厅的生意日渐兴隆，张振身为主厨，各种奖金拿到手软，心里快要乐开花了。

如果明天的活动可以顺利进行，市里肯定要对这次感谢会进行大规模的宣传。

开江宴做为主推的北安特色美食，音乐餐厅受到的广告效益肯定也少不了。

到时候以着自家老板的本事，一准会推波助澜好好运作一番，对于他张振来说，是一件好事儿!

所以，听到林厨和柳厨对付宇的排斥，张振第一反应就是敲打!有野心是好事，但前提是你有达成目标的能