赵猛和姚石向来关系亲近，之前是一起工作，相处的比较融洽，后来认识的年头长了，也就慢慢从同事变成了朋友。

瞧着姚石情绪不对，赵猛关心问道：“怎么了？是不是出什么事儿了？”

姚石‘啧’了一声：“别提了，这生意一红火啊，就跟那蜜罐子开了缝儿似的，什么苍蝇臭虫的都想往上盯！”

赵猛一愣：“那边有人找麻烦了？”

姚石摇了摇头：“要是找麻烦还好了呢！人家不找你麻烦，只是想占点便宜。从十一小长假第一天开始，就没消停过！结婚的，过生日的, 还有离婚的，随便找个理由，就能举行个什么仪式！”

“反正甭管怎么着，他们倒是识货，都认准了音乐餐厅。这边打个电话，那边我就得绞尽脑汁的帮着腾场地！”

“这还不算，一些私人聚会，非得让我掌勺！我特妈一天从早站到晚，压根没休息，现在累的肩周炎都快犯了！”

几千年来，厨师的延续基本上都是靠师徒内部的传承。

这种学习的方法，有一个非常大的弊端，就是很注重师门已有的烹饪方法的精确传授与承接。

再加上厨师确实是一个需要经验积淀的职业。

国人就根深蒂固的形成了“厨师越有名气就越好”的心理。

所以姚石虽然在音乐餐厅那边对外的挂名是老板，但是通过各种关系找上门来的人，很大一部分，是他拒绝不了的。

无关人格与信念，无关品德与气节，那只是生存的需求与无奈。

姚石厨艺再高超，名声再响亮，手上资金再多，他也还是个普通的老百姓，人类社会的各种规则他一样也逃不开。

“五号那天，有一份婚宴，提前半年就预订了，场地都安排布置好了，结果人家一个电话打过来，我们这边就得想方设法的把宴会厅给腾出来。既要把顾客安抚好，还得把插队的这一伙人伺候顺心了！”

“那两天时间，感觉头发都快急秃了！”

说完之后，姚石忍不住叹了口气。

赵猛安慰一番。

做生意就是这样，当了老板麻烦事更多。

人情往来跟能力大小无关，遇上了就是焦头烂额一堆事儿，不过好歹付出和回报成正比。