卢唤东皱着眉说：

“我有一些不同的看法。”

卢唤东把茶杯盖盖在茶杯上，慢条斯理的说：

“我的看法有这么几条，

“一是设立招商奖励基金的想法不错。可是谁能保证日后不会沦为变相的‘小金库’？所以要慎重！有无必要，值得商榷嘛。我的态度，不必设立！

“二哩，这个分配口径是不是就合理。把大多数同志排在分配名单之外，会不会引起不必要的对立情绪，日后在工作衔接、配合上造成不必要的矛盾。毕竟，人的心理不患寡而患不均，是自古就有的通病呀。我认为，要扩大奖励范围，至于扩大到哪些人，可以讨论。”

卢唤东的话音刚落，会议室里顿时陷入一阵微妙的寂静。窗外的阳光透过百叶窗，在桌面上投下斑驳的光影，却驱不散空气中弥漫的紧张气息。

其实大家都清楚，这种会场气氛，是不正常的。一般来说，任何上会的议案，不会有太多的争论，或者说不会在“行”与“不行”这样原则问题上产生分歧。现在的情况，大家心里清楚，是因为卢书记、闻主任没有达成共识。在这种情形下，别的人一般不好、也不敢发表意见了。否则，阵营形势立现。这可不是好现象！

闻哲手指轻轻敲击着桌面，目光扫过在场的每一位参会人员，缓缓开口：

“卢书记担心‘小金库’问题，这一点我完全理解，毕竟规范资金管理是底线。但我们不能因噎废食，设立招商奖励基金，正是为了更好地保障后续招商工作开展。

“之前刘兰局长已经提出了详细的管理办法，财政金融局专户存储、主任办公会审议管理办法、三级审批流程，再加上半年一次的审计通报，多重监管之下，何来‘小金库’的空间？

“这个基金是对一切有招商成绩的同志、特别是非招商条线的同志开放的。无论是谁，提供的有用的信息、引见了客户、对接了关系，项目一旦落地，都会从基金中拿出钱来奖励他。大家有本事，都可以来争一块蛋糕嘛。光说闲话，算什么本事？”

他顿了顿，语气中多了几分坚定：

“至于分配口径，‘不患寡而患不均’这句话是人性的劣根性，而不是什么冠冕堂皇的道理！这次奖金是针对星云集团招商项目的专项奖励，那些从头到尾没参与过项目的部室和人员，凭什么参与分配？如果把奖金当成‘大锅饭’，人人有份，那才是对真正付出劳动的同志最大的不公平！长此以往，谁还会愿意为新区的招商工作冲