第321章 许秋的薪酬水平,恐怖如斯!(1 / 3)

发信息的,有陈院士、高沛安、王晟德等人。

前两者是师徒联名约饭。

大概是为了肝安宁的事情。

后者则提到了省里面的一房一车奖励,傅清那边已经催了很多次了,生怕许秋不要。

书记的担心也很合理。

如今的许秋,光是银行卡的账面,林林总总就有六百多万的余额。

而且,每月都有大笔工资入账。

首先是本职工作,急诊科小主治医生。

他的工资水平比一般的主治高一点点,小数点往右边移一位的一点点。

加班工资、福利补贴、绩效工资、津贴补助,还有手术补助等等,加起来的话,许秋的收入在整个临海市主任医师里都是独一档的。

稳定在六万元左右。

如果再加上年终奖的话,许秋的年薪妥妥逼近两百万。

这还只是医院收入。

此外,脑外科人才培养基地,许秋担任第一负责人,算是挂职,补贴相对来说会少一点,大概在两万左右。

相比之下,临海研究所那边就高多了。

许秋身为所长,年薪有个八十万。

这还是他没有给自己项目奖金的情况下……

临海小口径人工血管研发成功的那一刻,许秋就给全研究所发放了高额激励奖金,就连博士生,都有七万奖金。

而与许秋同级的任超所长,项目奖金为五十万。

不过……

许秋实际的收入构成相当复杂。

真算起来,相当惊人。

而且,他手里掌控的资源,丰厚到超出一般人的想象。

就比如临海研究所的六亿经费。

没有任何人监督,就任由许秋使用,各方都给了他最大的信任。

但凡换成另一个不那么纯粹的人,恐怕都会在六个亿面前动摇,免不了产生拿出几百万鼓囊自己腰包的想法。

当然,最能赚钱的,其实是即将上**小血管工业园……

有药监局、医械委各方的保障下,在完成严谨的临床试验研究,确保安全性和实用性后,这款新产品会直接一路绿色通过审核,快速在国内上市。明年年初之前,大概就能推广到六十多万等待血管移植的病人面前,流向每一家医院。

那时,许秋的资产才是几何倍数的增长。

其他产品,专利持有者都是集团。

比如常用的