回档06正文卷517.优秀员工的奖励：套房

得到大老板的首肯，总经理燕如玉走上舞台，原本有些窃窃私语的众多员工快速安静下来。

总经理讲话，若是不认真听，那就是不尊重了。

更何况，今晚听说有公司的超级大奖，即便身为普通员工的她们得不到，也不能因此丢了分，影响下一次的拿奖。

上台的燕总经理简单说了下公司的辉煌，就开始请大老板上台，免得喧宾夺主。

听到总经理说起的这个奖励，现场所有员工都忍不住双眼泛光。

什么意思，这就直接奖励住宅了？

而且不是什么居住权，直接就是所有权？？？

公司也太壕无人性了吧？！

！

以现在丽都市区的一万五六房价，这一套房子起码价值上百万了，简直是一步走到人生巅峰啊！

！

走上舞台，王永仁抬手示意了一下全场鼓掌的员工们安静下来，没有任何客套，直接宣布了首批获得三室一厅住宅奖励的优秀员工名单。

第一批能获得住宅奖励的，都是中层管理以及业绩突出、表现优异的组长以上员工，总共有20人。

至于拿到这个住宅钥匙的优秀员工们，需要签订补充协议，在公司上班期间每月扣除1000，满十年拿到全部产权，中途离职需要补足50%的房款......

这些，就没必要在此时此刻说出来煞风景了。

善良的资本家，可不会让员工们养成不劳而获的不良习惯。

报完名单，说了一句场面话之后，王永仁就干脆利落地走下了台。

而原先燕总等人准备的优秀员工上台领奖环节，直接被他取消了。

既然是年终聚餐，别搞那些虚头巴脑的，吃饱喝足才是正理。

要搞流程，还是等明年公司的销售额突破10个亿，弄个年会再搞，也不迟。

等大老板下来，总经理颜如玉随即上台，宣布了获得1万到3万额外年终奖的表现突出员工名单。

可以说，仁和工贸工资排名前六十的员工，年收入基本上不低于8万，加上这额外的年终奖，妥妥地超过10万。