第434章 明白了(1 / 4)

尚高国际营销部的整顿比较成功,主要是上海周边以及北京周边一共三十多家分公司的人员调整,都贯彻了我的意志。

而在这个过程中,王飞还是立了功的,不得不承认,作为当年博越科技的营销牛人,王飞手上有真东西。

干营销工作没有别的窍门,最大的窍门就是舍得一身剐敢把皇帝拉下马,我要贯彻意志,王飞跑到北方区之后就是挨个谈话督导。M.

能用的人统统换岗使用,不能用的人,直接手起刀落,没有丝毫的拖泥带水!然后把南方的经验,尤其是广东省我这边的成功经验复制到那边,效果立竿见影。

我这边了解了这些情况之后,首先给予王飞十万元的突出贡献奖励,年底给王飞申报优秀员工,而且承诺给他,如果这一次有指标,给他总监级的等级评定。

纵横集团的等级森严,到了M级之后,每往上爬一个级别都是一个大台阶,按照之前的规则,王飞最多也就是M2级的水平。

但是现在我承诺给他总监级,实际上就是跟我一样,评M3级,有了这个身份,王飞在公司里面的地位就不一样了,腰杆子当然挺了。

我这么做等于是把王飞立了一个标杆,告诉其他的人,我陈彬不是洪水猛兽,你在我手底下干事儿,只要你们干得好,我该给你们争取的利益绝对不会少。

你们打工不就是为了挣钱吗,跟着我陈彬能够让你们赚钱,这是硬道理,所以你们不管是不是陈从海的嫡系,在陈彬这里都只认成绩和效益。

而陈从海那边对我的行动也是默认的,因为他作为总裁,也需要公司有业绩,他和钟松不一样,钟松这个人本身级别高,人家来尚高国际的心态就是要当老大来的。

所以不管公司业绩怎么样,他的老大地位稳固不了对他来说都是失败,所以他宁愿牺牲公司的利益也要和陈从海死磕。

另外,尚高国际内部存在的其他派系,他们也需要业绩,这些人掺和到尚高国际里面来,都是想搞点油水,公司红红火火,业绩节节攀高,对大股东来说那肯定意味着公司的估值提升。

因此在一个相对短的时间内,尚高国际有了微妙的平衡,把握这个窗口期,我干了不少的事情。

……

宝安,苏雪娇挽着我的手,我们一起在公园散步。

今年一年,苏雪娇的情绪都比较低落,主要是炒房的挫折有点太大了,虽然说我出手给她补了漏洞,而且明确了炒房我们一起合股。