第431章 对赌(1 / 4)

叶志辉这边让我得到了意外的收获,我对公司内部的一些人员结构有了全新的理解了。

这种情况下我去见陈从海,就从容镇定得多。

陈从海和我在一个楼办公,但是他架子太大,我去的时候被他秘书拦在休息室等了快一个小时才见到他。

走进他的办公室,我才发现这鸟人是真奢侈,办公室都上百平米,硬是有一块地方让他专门练拳。

房间的装修点缀那也十分考究,办公桌的旁边摆放着一棵挺拔的松树,有点黄山迎客松的造型,着实算煞费苦心了。

我看到这松树,心里就恶作剧的想,苍葱翠柏,这不是墓园最喜欢的植物吗?这个陈从海,非得要把办公室装饰得这模样?

陈从海低头写东西,我大踏步走到他对面坐下,我也不急,也不催他。

等了四五分钟,他终于抬起头,我们四目对视,他一笑道:

“果然年轻啊,打成那样了还能上班!”

我冷冷一笑,道:

“上班是工作,打拳是发泄,能因为发泄放弃工作?陈总裁,今天没有别的事情,就是想问一下我提出的北方区总监调整的方案,你这边能不能批准!”

陈从海道:

“北方区这么多分公司,人事调整牵一发动全身,这种事情肯定要开会研究嘛!”

我一听陈从海这是跟我耍官腔呢,我直接道:

“陈总裁,如果真是这样的话,那不批也没有关系,年底我对相关的分公司业绩不负责就行了!

我知道现在有人提拆营销部门,我觉得这可以拆,你拆出二十个职能都可以,但是我想问,谁对业绩负责?

如果说拆分的目的,主要是要把业绩责任给分派给我,那不用我造反,我估计尚高国际应该是要崩,尤其是在分公司层面。”

我直来直去,直接表达我的观念,没有一丁点的拖泥带水。

因为我想明白了,孙超讲过但行好事,莫问前程!现在尚高国际内部的关系盘根错节,瞻前顾后什么都干不了。

与其这样,我就对事不对人,反正该换的人要换,不该换的人要留,不存在得不得罪人的问题,就算可能得罪人,我也不考虑这个问题。

当然,我也不考虑去巴结谁,丁家的人内斗,我坚决的选边站队,我支持丁姿,其他的人都是扯淡。M.

陈从海推了推架在鼻梁上的老花镜,深深的看了我一眼:

“你这么讲的话