第5章 对付一样的猪,就用不一样的办法(1 / 3)

朱阳欲哭无泪,终于知道为什么要消毒了,消毒是很有必要的,绝对不能马虎。

一旦马虎大意,这灰瘟就来了,损失的可不是一点半点。

灰瘟过去之后,人员有了变动,有些人坚持不住,还是选择了离开。

朱阳也没办法,要走的人留不住,那就放手吧,看着他们离开。

只能重头再来,而选择留下的只有百分之十。

先从一条线开始,工资有了上调,原本两千八百五的底薪,一下子过度到了,非转正员工,底薪三千四百五。

转正员工,三千七百五。

再加上绩效奖励,封场费,一个月怎么也得有个六七千。

再加上五险一金,一个月五六千块,也算是不错的。

有人会说,五千块,呵呵,这么低的工资。

会有人愿意干嘛?

那你是饱汉子不知饿汉子饥,在很多地方,百姓们为了一日三餐而奔波,作式工碌。

有些工作并不是长久的,虽然养猪赃点累点,但是对于没学历的人来说,有这样一份正式工的工作,已经很不错了。

车贷房贷,有了正式工的工作,有了公积金,房贷还能便宜点。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

减轻负担,才不会被生活压垮,才能更好的迎接未来,无线的未来。

朱阳静静等待着,果然另外一批人过来了。

重新开始,老员工纷纷命名为新的骨干。

而朱阳召开了组长以上会议,主要就是任命。

任命一配组长申通为一线二线三线区长。

任命原四配组长圆通为三线四线五线区长。

任命完毕,掌声响起,一切的回报都是值得的。

虽然他们学历普遍不高,但是迎来了自己事业的春天。

他们发布了任命感言,都是发自内心的。

朱阳带领他们重新开始,三年的时间总算重新起来了。

而防疫工作更是做的如火如荼,让非瘟扼杀在萌芽中。

朱阳时不时会下生产线,而就在这个时候,系统传来了让人意外的声