快下班的时候，艾里亚开心地找到赵金汇报今天的沟通情况。几个部门负责人全部都搞定，答应了香江宝地房地产开发股份有限公司的条件，明天就去集体辞职，然后到这边来报到入职。

下午由于接受媒体记者采访，耽误了与更多的前同事进行沟通。在与几个部门负责人商量后，已经把名单上的人秘密约定到了香江饭店,准备聚餐的时候让艾里亚直接公布招人的方案。

艾里亚感觉这个聚会很重要，所以特地来邀请赵金参加。

赵金没有丝毫犹豫，直接同意参加这个秘密的聚会。

在晚宴上艾里亚把赵金隆重地推荐给了大家。

赵金讲了几句：“各位：

非常开心能够有今天这么一个，与大家提前见面的宝贵机会。

香江宝地房地产开发股份有限公司是一家新公司。

已经购买的土地有6块。仅香江目前的业务量就非常大。在内地还做了非常多的准备工作，一旦具体房地产开发的条件，就会立即启动。所以这个公司的前景非常好。

存在的最大问题是目前管理人员严重缺乏。我们选择了高新聘请有志之士的办法,希望能够快速壮大我们的地产开发团队。ωωw.

现在，聪明漂亮的艾里亚,已经是我香江宝地房地产开发股份有限公司的人力资源部负责人。具体的事情由艾里亚给大家作介绍。”

艾里亚拿着话筒激动地讲道：“各位同事：

大家晚上好。

很高兴能够在这个敏感的时间节点，再次与大家聚在一起。

在座的每一位同事，我都很熟悉。

我是想趁今天的这个机会快速把招人的事情给办好。

我是希望在座的各位尽快在原公司提出辞职，然后到香江宝地房地产开发股份有限公司找我入职报到。在这里有更合适的机会等待着你们。

下面我说一下邀请你们的主要理由：

1、新公司给你们的待遇至少是原待遇的1.5倍，特别优秀的那少部分人可以调整到1.8倍。而你们这些主管负责人是原来待遇的3倍。

2、新公司的管理层和原公司的管理层很不一样，他们关心员工、爱护员工、支持员工。

举例说明：我被罗伯特·哈利骚扰这件事，新公司不仅没有歧视我，反而帮助我联络各大媒体，帮助我向这**讨回公道。

3、新公司目前管理体制不健全，我是薪酬激励政策的制定者