1058 这条路是对的!(2 / 5)

就好像利兹联这件事情。

两年赚了四亿欧元,这非常多吧?

如果高深把这四亿欧元全收入自己囊中,没有人能阻止他,但他们心里会作何感想?

现在,高深把所有钱都投入到训练基地和新球场的计划里去,就是要让所有人看到,他进一步发展,做大做强利兹联的决心,让他们看到希望。

但只靠希望是无法长久的。

所以,还要给他们实打实的利益,让他们享受到利兹联发展和壮大所带来的好处。

这就需要给他们薪水和奖金。

在具体的执行当中,管理层负责制定大方向和战略,但在具体的执行上,要给中层和基层留出更多的灵活度和操作空间。

当然,留出多少灵活空间,这就是一门学问。

过多不行,过少也不行,凡事讲究一个合理。

这就需要不停地调整。

不仅如此,还要提供尽可能多的鼓励和支持,定期重新评估,积极听取反馈,并及时做出合适的调整。

高深的这一套不仅仅是运用在球场上,同时也运用在更衣室的日常管理,甚至运用再俱乐部的经营管理上。

很多人都奇怪,利兹联上赛季为什么能一黑到底,最后拿到英超第六?

很多黑马球队都是上半程黑,下半程崩,最后排名中游。

但利兹联不是。

那是因为利兹联的高层在不停地调整战略目标,听取教练组、更衣室的反馈,不断地重新评估,及时改进问题,给予球队更多契合实际情况的支持和激励。

最终,利兹联整个赛季的表现都非常不错,教练组、球员和工作人员一直都保持着积极进取的动力。

可以说,经过了两年的摸索和打造,利兹联已经建立起了一套完善的管理体系。

从管理层到教练组到更衣室到工作人员,全都有了一整套科学完善的管理流程。

这也是高深如此自信,利兹联能在新赛季英超保级的原因。

因为这才是利兹联的核心竞争力。

至少,在目前的英超联赛,甚至是欧洲足坛里,还真没见过几支像利兹联这般,引进现代管理体系的足球俱乐部。

就连曼联都算不上。

皇马算一支,拜仁慕尼黑勉强也算,至于巴萨……

高深始终坚信,如果说,一场战争考验的是一个国家的综合国力,那么一场足球比赛,考验的就是俱乐部的综合实