此次考核办法的严肃性、正规性，我将代表工作领导小组进行严惩。我们常说，为官一任，造福一方。希望大家对照这八个字好好想想。

我们每一位在职同志为组织为人民工作的时间是有限的、宝贵的，我也常常自勉要以只争朝夕的精神做好每一项工作，坚持每天向黎明致敬！推行这项工作不易，我将与大家一道努力。如果有谁掉队，组织会拉他一把。如果有谁拖后腿，组织的铁拳会落在他身上！”

张元庆补充的这几句，分量都非常重。而且他的话一开口，就表明了他的态度。至少今天公然违反纪律的几个人，他是不会放过的。

只是很多人都想不通，现在的张元庆怎么敢于说这种话。他不就是有省领导的喜欢么，可是总不能找省领导对这些科级干部一一下手吧。

鲍勇也频频看向张元庆，大概有些吃惊于张元庆的强硬。

张元庆五分钟发言结束之后，会议正式结束。

“张县长，组织部将会对这些干部进行问责，不过我建议还是大事化小。”

会议一结束，鲍勇就收拾了东西离开。包容找上了张元庆，对他的强硬也有些担忧。

其实问责这两个词用在这方面都稍显重了，就算没有来开会，人家只要有正当理由，最终还是不了了之的。

总不能没来开会，你就把人家开了吧。这又不是古代，能够搞什么军法如山。

张元庆沉着脸：“包部长，不是我在小题大做，而是如果这件事从一开始就遭遇种种问题不处理，到后面就不会有人将这个考核办法当一回事。”

包容叹息了一声，觉得张元庆有些理想化了。

包容劝了一句：“张县长，所谓管理既是科学又是艺术，在体制内就更是如此。我建议，逐个找他们进行交流，尽量把重要性讲清楚，不宜制造矛盾，一旦形成某种对立，后面会麻烦无穷。”

包容这么说，也是为了张元庆好。他从组织的角度，最多也就是打电话批评两句。可是对汤舜德以及俞红丰来说，组织部的批评，他们也未必放在眼里。

他们除了对彭泰来、常明云 有所敬畏之外，就是组织部也不可能为了一些小事，直接把他们从岗位调离吧。

在会上记录也好，说一些敲打的话也好，都是一种手段，并不能真正形成一种惩处的力量。

张元庆这么做，容易树敌。在没有把握，一手将其拍倒的前提下，还是要隐忍为主。

其实包容还有一个最主要的