欲试起来了。

能走到这个位置的，哪个不想展示一下自己真正的才华呢？

现在蒋总和风总给我们提供了这么好的平台，我们还有什么理由不努力！

“蒋总您放心，我一定与星河共存亡！”一位年纪尚轻的部门主管，脸色发红的开始表忠心。

“蒋总，眼前的困难我们一定想办法克服，不会让您失望。”

“蒋总，星河一定会在您和风总的带领下，浴火重生的！”

有一个开头拍马屁的，其他人要是不跟进，就会显得很不合群。

这...就是职场。

蒋芸对这些表态毫不在意，她是个只看结果的人。

就像她相信王世风，不是因为他嘴巴有多厉害，而是他每次都能把事情做好，甚至，超乎意料。

这种超额完成目标的惊喜式员工，才是每个老板最看重的。

“风总，那针对会员制度这一块儿，您还有没有别的指导意见？”

销售部负责人信心大涨，既然王世风愿意背锅，他也就没什么顾虑了。

“指导意见谈不上，就是正常交流，以后公司每半个月可以开一次高层例会，就是把各个岗位遇见的问题以及和其他部门配合问题，展开头脑风暴，看看有没有合适的解决思路。”王世风谦虚的摆摆手。

听到每半个月就要开一次例会，所有人脸上露出了惊喜的表情。

这在其他公司是很罕见的。

因为员工最讨厌的就是开会了，不但浪费时间，而且不会有任何帮助。

但是在星河却不一样，因为以往都是蒋芸一个人独裁，这些管理层很少有交流的机会，也显得他们没什么价值。

毕竟能够成为高级打工人。

除了基础的物质需求，在精神层面也想要得到领导的认可。

这是人之常情。

开会有时候也是体现公司气氛的最佳活动。

蒋芸点点头，表示认同，虽然她不准备参加。

“那我就针对咱们的会员制度，先提出一点小的想法。”王世风清了清喉咙

“大家应该都知道，现在国内的商业规则基本都是建立在西方经济学的基础上，一些风险最低，最优质的产业大多都被人家把控或者垄断了，

直到互联网出现，让市场创造了大量的空白蛋糕，和暴富的机会，不过这两年对着国内市场的增值，他们在互联网领域也遥遥领先，并且创造了很多新玩