数量凑齐，冼耀文要给217个工人发工资，每月最低薪资支出1.5万元，加上其他杂七杂八的开支，每月在人工上的开支大致3.1万—3.3万元。

冼耀文忙得脚底冒烟，去启德机场接收走空运过来的一小批缝纫机，把两百挂零的女工分成十个小组，临时任命十个小组长，熟练女工带着学徒女工练起来。

为了激发熟练女工的积极性，冼耀文不但给她们“带徒”补贴，还把女工们叫到一起进行协商，最终拿出一个方案：

学徒女工独立作业后，第一季度薪水的一半交给师傅，第二季度交三分之一，第三第四季度不再交钱，但厂里会给师傅发放补贴，数额为应领薪水的十分之一，一年期满，所有补贴取消。

有权益自然就有义务，身为师傅，自然要为徒弟所犯的错误负责，如果徒弟做的衣服不合格需要返工，厂里只会找到师傅，不会直接找学徒女工。

跑九龙巴士谈包车事宜，两辆丹拿A型双层巴士一天早晚两趟，固定时间在深水埗至屯门之间来回。

动静一闹出来，不等冼耀文去主动联系织布厂，刚开业不久，正到处拉客户的新织布厂老板就摸上门来，他又要抽出时间会见，谈价格、拿布样试工。

主要是拿点免费布样给学徒女工练习所需，谈供货不急，他没打算凭借巨大的需求量压着某一家织布厂低价独家供货，至少需要找三家稳定的供货商，且必须有一家在香港之外。

哪怕这么做不利于压低成本，他依然坚持，鸡蛋放在一个篮子里太过危险，被人掐着喉咙死命挣扎的滋味不好受，他要尽可能降低自己落入此等境地的可能。

七九，冬天即将过去，春天就要来临。

得云茶楼，还是上次三楼的临窗雅间，冼耀文到的时候，黄祖强已经在了，手里捧着一张纸在聚精会神地看着。

几天未见的黄祖强与之前大不相同，精气神不一样，穿衣风格也变了。

第一次见面，黄祖强穿着一身洗到发白的粗布长衫，脚上踩的是布鞋，整个人不修边幅，满是颓废；上一回因购买设备碰面，他换成了清爽整洁的长衫，人看起来精神一点。

这一次，顶着梳得一丝不苟，苍蝇也站不住的大背头，鼻梁上多了一副金丝边眼镜，左脸颊写着“文”，右脸颊写着“化”，人中的“人”画了一个圈，身上是一套崭新的西服套装，脖子上有领带，西服里套着马甲，西服外还配有大衣，派头十足。

黄祖强本就面容清癯，经这么一打