>

当然，派出的管理人员，主要还是以穿越众为主。

在讨论一番之后，临时管委会在穿越众内部发起了招聘消息。

这个消息顿时在穿越众里引发了轰动。

一方封疆大吏啊！

尤其是之前那些专业技能在这个时代压根就不怎么用得上的穿越众更是兴奋得一个个快要爆炸了。

没法，你说IT行业的精英人才穿越到这个时代来有啥用处？

广告媒体策划？短视频UP主？模特？保健食品传销....嗯，推销大师？电视台摄影师........等等，这些专业人才穿越到这个时代之后，真心是经历了一段难受的低沉经历。

这也是无奈的事情，在这个时代，搞广告媒体策划？连网络都没有，搞个屁屁啊。

短视频UP主？还是那句话，连网络都没有，搞个屁屁啊。

模特？没有受众啊，总不可能在穿越众内部一天天的开时装展示会吧？

总之，这些专业技能不对路的穿越众在分组报名的时候，只能无奈的选择后勤组，农业组，建筑组这类卖体力的单位，然后从以前的科技达人，时尚达人，保健推销达人摇身一变，变成了地球修理师，后勤物资保管员，搬砖大师等等。

自己的专业技能发挥不出来，对于他们来说，是一件很难受的事情。

现在好了，四个县，急需管理人才啊。

别的不说，光是四个县的管理委员会，就需要四个管理委员会**啊！

这可是妥妥的正处级干部！

好吧，虽说穿越后的制度建设比较临时落后，但众多的穿越众依然不自觉的会将职位与后世挂钩。

当然，实际上临时管委会也在考虑这个制度建设问题，毕竟现在码头区内部的管理制度还是有些混乱。

以各组为单位的建设，到现在还是属于一锅端的模式。

很多穿越众的定岗定位并不合理等等问题一直干扰着临时管委会的运行。

说白了，整个管理制度在很多方面太过于随意，没有搞好合理规范的制度化建设。

另外，四个县的管理委员会也需要不少穿越众来充实管理层。

并且大家也看得明白，这个时候如