的机会。

但这个工作量就太大了一点。

还好，他不是一个人在战斗，陈主治，江住院，老汤，郑护士以及那几名已经加入治疗组的培训医生都可以帮着他对病人进行后续回访。

甚至于如果需要的话，第三期培训计划里那些医生也是可以调动的。

作为立项人，项目主持人以及他们的老师，方小悦可以这么做。

当然，想要让一门新兴医疗技术获得诺贝儿奖，是需要很多数据来支撑的。

其中一项就是这门医疗技术已经惠及了多少病患。

毫无疑问，如果一门新兴医疗技术只惠及了数百人，甚至于更少，那么在提名的第一阶段，肯定就被直接踢出局了。

这一点，不用怀疑，据说某位诺奖大佬原本可以提前几届获奖的，结果就因为临床使用次数太少，不得不拖了好几年才脱颖而出。

别的不说，光是方小悦本人对病患使用的银针麻醉，就超过了两千例，这一点不用怀疑，虽说到后期，方小悦一贯是将银针麻醉的机会让给别人，但之前他所做的手术里基本上都是他本人使用银针麻醉的。

其次就是医疗组里的江住院，老汤两人，加起来，也有上千例的使用次数了。

而真正最多的则应该是银针麻醉项目第一期的学员。

那些学员在回到原医院后，自然不可能将辛辛苦苦学回来的技术束之高台，肯定要大用特用。

一方面是在医院高层面前展现自己的新技术，为自己升职加薪，绊倒科室主任加油添火，另一方面则是不断锤炼自己的技术。