第5137章 家族的故事!(1 / 3)

第5137章家族的故事!

李家老太爷的一生可以用波澜壮阔来形容,青橘好像是小说里面开了外挂的男主,把李氏集团推上前所未有的高度。

外界预测,后来的李家人几乎不可能超越老太爷成就。

老太爷退休后,外界最关注的便是接班人问题。

接班人的重要性不言而喻。

创造一个商业帝国至少需要几十年的时间,崩塌可能只需要十几个月的时间。

要是接班人选不好,没准就会发生十几个月就发生商业帝国崩塌的事情。

老太爷有八个儿子,人数不小,然而没人拥有像老太爷那样杰出的能力。

或许是因为老太爷过于优秀的原因,也或许是因为儿子们能力不足,儿子们显得有些平凡。

平凡的人能够支撑起偌大的商业帝国吗?

老太爷的决定堪称神来之笔,那就是儿子们轮流担任李氏集团的总裁,互相监督,互相制约,以竞争的方式让李氏集团保持活力,因此做到长盛不衰。

这一招确实精彩。

李氏集团在老太爷退役后,既没有崩溃,也没有走下坡路,相对平稳的发展。

也有人认为这种做法是苟延残喘,李氏集团想要再创巅峰,必须要有真正的领导人,而不是轮流的领导人。

李家第三代的成长受到极大的关注。

第二人普遍平凡,这让李氏集团不可能再创巅峰。

第三代能否出现优秀的人?

第三代的质量仍旧一般。

商场如战场,瞬息万变。

你可能没想到超越别人,别人可能想着超越你。

你可能没想着替代别人,别人可能想着替代你。

李家连续两代都没没有出现杰出人物,李氏集团开始走下坡路。

平稳发展是对的,但不能总是平稳发展。

李氏集团一直平稳发展,走下坡路是在所难免的,很多领域被人超越,很多领域被人替代。

要是这种情况继续发展下去,李氏集团衰败是迟早的事情。

幸好老太爷尚在人世,就在退休,还是可以提高意见。

李氏集团好几次面临危机时,都是退休的老太爷解决问题。

然而老太爷的年龄越来越高,将来离开人世,到时候还有谁能替李氏集团解决问题?

许多竞争对手天天盼着老太爷快点离世,只要老太爷离世,他们