第三百四十二章 如此用人之道(3 / 4)

森却能感觉到她在轻抚自己的后背。

「我说了,我愿意为你承受哪怕一千一万次的痛苦。回溯不算什么,我会竭我所能帮助你,也是帮助我自己。」

余哲森轻声问道:「那……你可以像最初见面那次一样,对我接下来的行动给出忠告吗?」

「我只能预见到,如果选择上船,会有一场艰难的战斗在等待着我们。」

「和金国正吗?」

「多半,是的。」

……

贺织缘怀着复杂的心情,跟着袁胤川前往会议室。

自钟雨谷主政之后刑事侦查部的地位水涨船高,各项配套设施一应俱全,如今他们也有了自己的战术会议室。

贺织缘并不知道这个时间点袁胤川喊她去会议室做什么,如果是开作战会的话不应该就两个人。

她在路上找了很多开场白,想和袁胤川讨论关于这次对余哲森的处置,但始终没有坚定下来自己的想法。

「你好像有话想说。」袁胤川在会议室前停住了。

「头儿,我认为你对待余哲森的方式……」

「很粗暴?不合理?你觉得有更好的沟通方法。是的,没错,但我就是故意要激起他的怒火。」

袁胤川的话让贺织缘惊讶地张开了嘴。

「我还可以告诉你,即便如此,三天后他依然会上船。」袁胤川信心十足地说道,「他会想尽办法一边躲着我们一边去**想干的事情。」

「什么……这……」贺织缘隐隐意识到了这里面有什么不对的地方。

袁胤川像手把手教徒弟一样对贺织缘分享自己的心得:

「对待不同的人,有不同的激励方法,这是我在军队学到的宝贵经验。」

「对莽撞的人要打压抑制,对懦弱自卑的人要多行鼓励。」

「对有才能但不积极的人需要时常刺激,对才能平庸但努力奋进的人需要给予扶助。」

「这就是我的用人之道。」

贺织缘一时间还没法完全消化他的全部话语,她带着思考问道:「那余哲森是有才能而不积极的人?怎么会呢,他这次明明很主动吧。」

袁胤川说:「军队中还有一种情况,偶尔会有个别下属的能力比他的上级更强,通常一个人就能撑起半支小队干的活。对这种人来说,()指挥和集体行动反倒会束缚他的手脚,最好的做法是让他自己安排自己行动。」

这时会议室内传出了克莱尔的声音,