第三十五章 再就业培训(1 / 6)

();

林恒到三道沟林场,给职工关于下岗转岗的问题答疑解惑,当然是有准备而来,多少还是答出了一些新意的。

林恒还是一个有一定水平的干部。

又是局领导手里有更大的权利,比顾长山这个代理场长,手里既没钱又没权利,只能空口说白话的安抚,还是要有力度。

这一次职工下岗不存在什么停薪留职。

有这一次下岗的原因,就是最重因为环境保护政策,林场已经确定不要太多的伐木工。

本着长痛不如短痛的原则,尽早的跟这些养着也无用的职工做切割,是损失最小的做法。

这一部分人对局里来说,已经成为白养没活安排的负担。

这半个月时间,林场职工默认接受了这一次下岗的原因。

是这一次的下岗不强制,愿意跟顾兆成一样当护林员的职工,可以转岗成营林员、护林员。

当然了不管是营林员还是护林员,都属于是事情多工资少。

工作差到只能招一些顾兆成这样的临时工来做,当然不被以前的高薪伐木工看在眼里。

嫌弃护林员工资低的职工,可以自谋生路。

不管是想要打工还是务农,林场都可以给一点指导和帮助。

当然了护林员再差,好赖也一份工作。

林场职工大部分都选择了直接下岗,是因为选择下岗,可以根据职工在林场工作的不同职位和年限,得到一笔还算丰厚的买断费。

大部份人都是很现实的,也没长远眼光,更看重眼前利益。

一年的工龄差不多可以领一千块钱,许多人都已经在林场工作二十多年,可以领到两万多块钱。

这笔钱比林场大部分人家的家底都要多。

就算是去做护林员,辛辛苦苦的六七八年,才能赚到这些。

考虑到平常还要各种开销,以林场职工目前的工资收入来算,这些职工干护林员干到退休,都难攒出这笔买断费。

做护林员的唯一好处,也就是这些人还是林场正式职工,医疗更有保障一些,工作时间长,退休以后退休金也更高一点。

这些人普遍四十多岁的职工,还看不到十几年后的事。

也可能是看得到,但是目前的生活都过不好,也就顾忌不到退休之后。

但不管怎么样,林场这些职工,能够平静的接受下岗这个事,都算是一件好事。

“爸,你现