板吩咐的，他们照做就是了。

更何况，这样做对他们导演来说绝对是一件大好事。

毕竟哪个导演不希望，手头有用不完的剧本？

吩咐完之后，夏辰又跟陈雪茹打了个招呼，安排负责环宇娱乐的迪莉娅，还有帮助陈雪茹管理财务的白莲花，一起配合这方面的工作，要人给人，要物给物。

至于具体如何操作，夏辰从来不关心。

虽然很喜欢那些武侠故事，但夏辰对于作家，却也兴趣不大。

就像某位钱大作家所说的，你吃了一个鸡蛋，感觉特别好吃，还会特意跑过去看看那只下蛋的鸡长什么样吗？

更何况，又不是什么大美女。

夏辰相信，在不差钱的情况下，手底下那些精兵强将，自然会把所有事情安排的妥妥当当。

夏氏集团的高薪工作，可是要有足够的能力，才能匹配的。

后世有人说过一段话：

当你月薪3000，你不会把老板当回事儿。

当你月薪5000，你可能还会在背后说老板坏话。

当你月薪1万，老板说你错了，你也不会反对。

当你月薪3万，老板说什么都是对的。

当你月薪五万，公司就是你的家，根本不想离开它。

当你月薪十万，公司的方向就是你的方向，老板的理想就是你的理想。

夏氏集团的给每个员工的工资，都是行业最高标准，按能力给待遇，保证出了夏氏的大门，绝对找不到更好的。

夏辰虽然偶尔也会给员工谈谈理想，但他更加深刻的明白，理想都是建立在工资的基础上。

没有足够的待遇，就想让员工去全程跟你走。

夏辰虽然长得帅，想得美，却也不会太自恋。

当然，那些忠诚度刷满的，另算。

不过，忠诚度都刷满了，又怎么能让人家吃亏呢？

完成了新一轮的安排，夏辰也开始放眼海外。

夏氏集团发展到今天，已经走遍了半个世界，但这还不够。

南北美，澳洲，非洲，还有北边的毛熊国，都还没有夏氏的足迹，未来的路还很长。

这天晚上，夏辰攒了很久的感激值总算是突破了两百二十万。

其中，主要来源还是夏氏集团的基层员工。

夏氏集团的福利待遇这么好，每到逢年过节，还以他这个老总的名义，给所有员工发福利。