第389章 被针对的人才?(1 / 4)

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说到招聘人才,黎秋怡就想起,她老师之前,跟她提的事。

“康总我想推荐一个人,来集团任职。”黎秋怡犹豫了一下说。

跟老板推荐,她的小师弟,她也是有点犹豫,但碍于是恩师的请求,她也只能硬着头皮说了。

“你有推荐的人选,直接让人事去招聘,就可以了。”康御应说。

这郑重其事的跟他推荐,是有什么过人之处?还是难得一见的人才,需要他许诺什么?

“但康总我这次,推荐的那个人,有一些不好的过去,在履历上有些污点,人事审核那关,他过不了。”黎秋怡实话实说道。

以她师弟履历上的污点,别说来天御集团任职了,就算是普通的公司,看到履历上,有那样的不良记录,只怕也不会收下。

更别说还有,她师弟老东家的针对,想在他们这个圈子里,有什么作为,基本没有可能。

“说说那个人的情况?”康御想想说。

以他对黎秋怡的了解,明明知道那人,有着不良记录,还要向他推荐,那应该有什么特别之处,认定是一个人才。

“是这样的,他是我的小师弟,是我恩师的得意弟子,之前在博格任职,但因为犯了错,而被博格肖总开除了。”黎秋怡解释道。

听到是因为犯错,而被人开除的,康御沉默了,他理解黎秋怡,刚刚为什么会纠结了。

但一想到黎秋怡,不会胡乱给他推荐人,康御想想问:“你师弟的人品,怎么样?”

不过能进公关行业,有名的博格公司,能力自然不用说。

看康御沉默了,黎秋怡原本以为,已经没希望了。

但一听康御问起,她师弟的人品,黎秋怡知道有希望了,答说:“康总他的人品我相信,据我所知他会被开除,是因为得罪了人,被人陷害了,才会被肖总给开了。”

“让他来公司面试吧!”康御想想说。

“可是康总我们如果聘用,被博格开除的人,博格的肖总,可能会有意见的。”李立兴提醒道。

虽然天御集团,没有和博格公司合作,但要是聘请了,被博格老板针对的人,那可能会产生,一些没必要的矛盾。

“肖群峰有意见?我会在乎吗?有意见让他来找