“所以现在就是最好的机会，我们要抓住她。”

“尽管会有来自炼金公会的风险，但只要我们操作得当的话，这层风险会降低很多。”

“就算将来情况危急，我们也可以主动解除契约，规避这个风险嘛。”

紫蒂的意思是要尝试，不能轻易放弃。风险虽然不小，但是从长远来看，补泉对于幸存者们而言，带来的帮助是极其巨大的。

接着，她就提出了一系列的处理方法。

龙人少年采纳了她的建议，并按照这些建议加以实施。

最终，龙狮佣兵团和补泉之间签订的协议是非常宽松的。

补泉曾经说过，她对于薪酬没有多少要求，让龙人少年看着给就行了。

于是，紫蒂就此提出一金币的薪酬。

这无疑是象征意义大于实际意义。

这个薪酬，让补泉本人都当场错愕了一下。

紫蒂连忙补充：龙狮佣兵团将正式聘请补泉，担任随团的高级炼金顾问。而真正的薪酬是一些珍贵的炼金知识。

知识的具体形式，包括一些炼金实验的数据、资料以及炼金药剂、道具等等的图纸、配方。

补泉闻言，错愕消退，双眼发亮。

对于这样的薪酬支付方式，她很感兴趣，没有多少犹豫就答应下来。

而当龙人少年问及忠涌的理想薪酬时，鱼人法师只能苦着脸，提出了100金的低价。

在此之前，忠涌还想先开口要出500金的高价，没想到遭遇到了补泉这样的恶劣竞争。

忠涌见势不妙，只能打消之前的计划，主动降薪。

他的这个举动，无疑让龙人少年和紫蒂看他更顺眼了。

两人对于炼金法师的聘用价格，当然做了详细的了解。

正常来讲，像忠涌这样的炼金法师，聘用的薪酬是200金每年。

炼金法师的雇佣价格是远远超过同级斗者的，也超过常规的魔法师。

原因很简单：炼金法师可以自己创造价值。

他们可以制造炼金物品，通过贩卖这些炼金物品，雇佣的一方可以得到源源不断的回报。

200金聘请过来一位炼金法师