亲身参与过颜柏政令的人下属们，在某种程度上得到颜柏的言传身教。

他们通过执行命令和实践，来亲身体会颜柏的花样百出姿势齐全的腹黑行径。

只需要近距离工作，不需要花钱，他们就能在工作过程中心态升天。

在看过颜柏骚操作之后，还去主动申请继承颜柏的位置，这是一件吃力不讨好的事情。ωωw.

虽然继承火影之位，可以模仿颜柏的处事行径，确保自己的方向没有走错，但是珠玉在前，他们也会完全不敢走自己的路。

他们如果做得好，外人也不会觉得他们做得多好；

外人只会觉得前火影颜柏英明神武，一直被模仿，无法被超越。

他们如果做得不好，大家利益被损害；

所有人能联合起来把他们骂得族谱升天，甚至哭爹喊娘坟头蹦迪。

所以，去跟颜柏申请继承火影这种只有坏处，没有好处的事情，哪个**会去干呢？

能被颜柏看上的继承人，都不傻。

没被颜柏看上的继承人，就算愿意继承，颜柏也会为了防止今后出问题之后给自己挖坑拒绝他们接手。

火影之位本身就不适合普通人。

火影是木叶忍村，乃至火之国的建设与发展的最高决策者。

随着人口增长，火影遭遇的问题会变得越来越复杂。

火影需要根据世界的实时变化，快速反应和对策略实时调整。

如果不能判定同样一种策略在面对不同情况之下如何取舍，很容易带领所有人下地狱的。

快速反应和随机应变能力，是只能自己意会，无法言传的。

没有办法教给别人，这需要自己在面对突发事件的时候见招拆招。

这种应变是天赋和环境造就的，根本没有办法教的。

没人能像颜柏一样，能让全忍界的韭菜，逐渐长成一根葱的样子。

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