粗略看了一下这个离谱至极的手册。
“嘶”
“这员工手册？？不会是真的吧？”
李亚博看着陈州那严肃的脸，震惊万分的问道。
这不是在跟他开玩笑吧？？
“博哥，这个册子整个公司也只有我、陆泽、你，还有几位核心程序员拥有。”
“你一定要保密，不然被叶总发现了，后果不堪设想！”
“最最最重要的是，被发现你也千万别说，是我们告诉你的！”
陈州郑重其事的说道，眼神中满是凝重。
他们可是知道叶总的脾气是怎么样的，上次为了赶《明日终途》这个项目。
有一个程序员，居然在叶总拉电闸还偷偷的进行加班，直接被罚一周内不允许进行任何工作项目。
而且每天只能看着别人工作，或者在自己位置上打游戏，摸鱼开小差。
“嘶这么恐怖？？”
“这里面的规则都是真的？？想要加班都要偷偷进行才行！？”
“禁止加班内卷？违者必究？”
李亚博满脸都是不可思议，都怀疑自己幻听了？
这也太离谱了吧？
究竟是怎么样一个魔性的公司，才能让员工变成这样子？
藏龙工作室内。
“格斗？街机？网游？”
“并且还要长时间捆绑玩家游戏时间的养成游戏？我应该怎么做呢？”
李亚博看着上面提的要求，不断在思索着。
虽然刚刚入职还没多久，但他依旧在准备下一款游戏的研发工作了。
最先要考虑的问题是，他应该用什么样的办法去捆绑玩家进行长时间游戏？？
换而言之就是玩家怎么样才能在这款游戏上，投入足够多的时间？
忽然间。
“那款游戏就是运用等级不断捆绑玩家的运用这个办法的话！”
李亚博想起了自己之前研发的那款手游，眼前一亮！
只不过，那种重复刷级的游戏，非常容易让人厌倦，这也是这种游戏的缺点所在。
往往在爆肝一段时间后，就会索然无味了。
“等级不行的话，那么就变成装备。”
“在每个赛季，都有最顶级的一套装备供玩家们升级合成，并且可以通过多种途径获得。”
“并且获得装备后，还有多种升级途径，打造最强版本武器