第172章 如果让你重新选部门(2 / 3)

是能得孟海抬爱,那简直就是少奋斗了十几年。

如果能更进一步成为业务部的一把手、二把手,对于高镇坤来说,这笔交易就是十分的划算。

试想一下,贺天军的亲生儿子贺翔目前都还在业务部的国际业务组混着,一脸苦相地争取着向上晋升的机会。

高天才的背景没有贺翔这么强硬,所以他如果可以平步青云扶摇而上,已经是祖坟冒烟了。

想象着自己儿子有朝一日可以一步登天,高镇坤脸上露出了得意的微笑。

贺天军之前如果对自己完全的放心和信任,他未必会和孟海联合起来。

现在这老家伙一死,接下来就更没有人可以威胁制约自己了。

自己的工作轻松舒坦不说,还有机会影响到将来华科宇集团的**格局。

将来孟海成为董事长的话,相对比麦洛冰成为董事长,那对自己来说肯定是利益更大化。

所以,高镇坤心中暗暗下了决心,自己以后一定要坚定地站在孟海这一边。

董事长秘书林乐接着又宣布了一项新方案。

“由于今年的招标关系到整个集团的生死存亡,所以在董事会和股东代表进行了慎重的会议讨论后,决定向整个集团发出勇士召集令。”

“这一次的市级药品招标,主体工作除了由业务部门进行负责外,如果集团内部的员工可以通过个人的关系网或者各方面的工作推进,成功攻关与招标有关的利益部门,帮公司争取到订单的,项目签约之后,公司将拿出项目订单金额的5%作为业务奖金发放给个人。”

这个新方案一公布,现场一片哗然。

华科宇涉及的药品招标项目,项目金额动辄都是以亿为单位来计算的。

5%的业务奖金提成可不低!

关键是,以前涉及业务奖金的,都是业务部独享。

今年开放式的竞争关系,使得每一个有野心的人都有了拿业务奖金的机会。

现场的每个人第一反应都是拿出手机算一下一个亿的5%是多少钱。

然后,所有人看着那个金额,都暗暗下决心无论如何要八仙过海各显神通试试自己能耐。

董事会结束后,董事长秘书林乐把陆阳单独留了下来。

林乐是一个精致老派的中年女性,常年以一副刚正不阿的职场态度示人。

她留下刚转正的陆阳,不知道是有什么事情要沟通。

在一众人好奇的目光下,陆