第九百零五章 外干中空的杨老四(2 / 8)

知道归知道,能不能改革得另说。

轧钢厂只是万千国有企业中的一个缩影,杨军面对的不止是一个轧钢厂,是全国几万家国有企业。

邓处长是从战术方面考虑的,是微观的,而杨军是从战略层面考虑的,是宏观的。

两者的出发点不同,所看到的问题就自然不同。

杨军是个战略层面的领导,总不能让他干战术方面的工作吧。

杨军对这个邓处长没什么偏颇的看法,不会因为他和自己妹妹杨榆不对付就针对他。

不得不说,邓处长目前来说还是个好官,最起码是个想干实事的人,对于这样的人,杨军向来是大度包容的,现在这样的人不多了,杨军很珍惜他。

“大领导,今天当着您的面,我就实话实说了。”

邓处长把锤子放下,接着道:“要想改变现状,首先要做的就是解放思想,要是自己还思想保守,谈何改革?”

“首先我们要打破铁饭碗的传统思想,让每个职工有主人翁危机感,只有这样,个人才能发挥主观能动性,才能创新,厂子才能发展。”

“其次,要打破现有的管理和经营模式,响应伟人的号召,把多劳多得的国策方针落实到实处,不能再像以前那样靠混日子过活了,工人的工资必须和劳动挂钩,多干和少干,不干和干的都要区分开来,这就是调动工人的主观能动性。”

杨军闻言,点了点头。

“锤子别停。”

邓处长闻言,再次举起了锤子。

“咣当!”

锤子再次轻轻地落在工件上。

杨军见状,直翻白眼。

照这么下去,一定能锻打出一个工件就不错了。

其实,他何尝不知道邓处长所说的这些。

可是,那又能怎么样?

改革是很难的,哪怕是杨军都不敢说这样的话。

动一发而动全局,改革是要动很多人利益的,哪是说能改革就改革的。

不是你上下嘴皮子一动,喊两句口号,就能改革的。

来自各方面的压力要顶住,还有就是要有改革的决心和魄力,要不然就是虎头蛇尾。

“咣当!”

邓处长抡了几下铁锤就抡不动了。

于是,干脆放在地上,然后恭敬地站在杨军跟前。

“大领导,我想干点事实,请您给个机会。”

杨军闻言,并没有