第676章 发奖金,聚餐,团结奋进。(1 / 3)

赵山河这番话不仅是有感而发,关键是现在山河电器集团的研发中心已经有500多人研发团队。

不过对于常年在外边的销售人员而言,他们认为自己在市场上浴血拼杀,从竞争对手那里抢占市场份额,可这些研发团队却没有风吹日晒。

每天坐在研究室里吹着空调,拿着高薪项目研发成功还有巨奖,这日子过的简直不要太惬意呀

给他们这么高的待遇,想起自己在外边吃苦受罪的,让销售人员感觉心里就很不平衡。

这些风言风语早就传进赵山河的耳朵里,就算平时有机会和王才李虎这些老兄弟在一起时,他们也会发牢骚,当赵山河更正他们错误观念时。

王才和李虎他们就说:不光是他们这样认为,很多销售人员都有这样的想法。x33

赵山河今天就想借着年度销售会议,让大家知道研发人员重要性。

按照伟人曾经说过的一句话,每个岗位都很重要,工作没有高低贵**,只不过社会分工不同。

山河电器如果没有好的产品研发出来,不断的推陈出新,很快就会被同行业给远远的抛在后边,到时候山河电器别说崛起,很快就会没落的。

听到赵山河现身说法,谈到飞利浦的科学家,场上所有的销售员鸦雀无声,接着赵山河就谈到海尔的研究院,规模比自己的研发中心大无数倍。

还有像三一重工,作为机械制造的领头雁,光是研发人员就有上万人。

当然像后世的华为崛起,靠的不也是研发团队的昼夜奋战,这才能实现中华有为的伟大目标。

赵山河没有一一列举,不过这番话在销售人员的心里,却宛如投入炸弹。

让他们知道终于理解,知识人才的宝贵。

赵山河深知三军想要打胜仗,必须上下一心才行,这种错误的思想会带到他们的工作中去。

牢骚太盛防肠断。

牢骚有时候就像瘟疫一样,不仅会扰乱军心,同时也会迅速传播开来,成为影响斗志关键因素。

接着赵山河对全年的销售工作做完点评后,就提出新的一年销售规划。

让大家把销售重心,放到之前不温不火的空调和电冰箱上去,提到vcd的市场以后会逐渐萎缩。

对赵山河的话大家尽管很不理解,不过也只能认真听着,他们知道公司所有的发展战略,以及营销策略都是这位无所不能的老板亲自制定的。

事实证明,火车跑得快,