第294章 主治不孕不育(1 / 3)

“正所谓没有规矩不成方圆,一个好的团队,如果没有一个正规严格的管理制度和考核制度,这个团队是走不长走不远的!”

周晓治的语气颇为严肃,让现场氛围有些凝重。

但在座的所有人可不是新人了,他们体会过没有事做的空虚,体会过没有工资拿的心酸和无奈。

从心底,他们想让公司发展壮大!x33

所以,周晓治讲起来并不费劲。

“周老板,您就说吧,我们全部听你的!”

“对对对,我们能吃得了苦,也能坚持下去!”

“我绝对不会偷懒,一定好好的干!”

每个人都在急切的表明着自己的态度,他们害怕丢掉工作,害怕没有收入来源。

接下来的时间,周晓治详细讲解了岗位责任制度、车间管理人员,包括车间主任,组长班长制度、车间月产量、质量缺陷,制度,以及年底奖金制度。

周晓治讲的并不复杂,大家也都听懂了。

简单的说,如果好好干,可以升为班长,班长升为组长,组长升为车间主任。

每个月,每个车间都有最低任务量,都要进行大比拼。

前三名的车间都有奖励,连续垫底的车间将受到惩罚。

对于一直勤奋的人来说,这是件天大的好事,对于有些懒惰的人来说,也是一种鞭策。

由于很多配套设施和原料还未进场,周晓治将目前的人员分为三组。

一组由田丰带队,前往各地采购生产线和原材料;一组由邵向阳带队,开始设计各种外包装和宣传标语。

令艾雨平没有想到的是,这里边居然还有他的事儿?

第3组由他带队,负责工厂的整体装修、环境卫生改造、各项考核制度的起草等工作。

大家开始分头行动,艾雨平也服从安排,马上进入了角色。

“姐夫,我还是有点不明白,你为啥安排我管这么多事情?”

周晓治的笑道:“小田,你就从这个厂干起,把每一个岗位每一个职责都摸清楚,等过段时间咱们去了江城,那就能帮得上咱爸了!”

原来是这么回事啊?

这个姐夫真不简单,为了能在江城帮上父亲的事业,他居然买下一座工厂练手?

可只有周晓治明白,练手是其次的,他要把这座食品厂打造成全省乃至全国最牛的企业!

“晓治,你之前让我帮忙联系的医生,已