“叮，系统检测因为宿主的原因，百米之内收集众生值+21点！”

得，又刷到一大笔众生值。

看来维修部的大部分人对于能学到技术都是非常高兴的。

似乎点亮科技树之后，刷分容易多了。x33

再多来几次，没准又能点亮一次科技树了。

于钢的办公室里。

仍摆放着于钢压根就没收拾的各种用品。

郑国也不嫌弃，他又不是那种矫情的人。

自己添置，麻烦还得花钱。

就把水杯、毛巾换了即可。

其他的，于钢也没机会出来了，就当废品再利用得了。

“来，汪宁，郭佳，喝水！”

外边的事沟通完，郑国来到了于钢的办公室，就把汪宁二人喊了进来。

俗话说，一个好汉三个帮。

这二人的品行他看在眼里。

选他们做帮手，既在情理之中，也比选择不认识的人强。

郭佳今年二十二，比郑国大三岁。

一听郑国这么说，立刻高兴的端起水杯。

这是享受到了以前比张峰还要好的待遇。

而汪宁今年二十八岁，因为年纪的问题要稳重的多，道完谢后，这才端起水杯抿了一口。

“昨天的事，我得谢谢你们！”

“郑主任，谢啥，这是我们应该的！”

郭佳回道，然后汪宁也说道。

“郑主任，昨天的事就是我们不出手，以你的身手也能撂倒几个！”

通过二人的说话，郑国大致了解到了二人的性格。

接下来郑国向他俩了问了些维修部以往的旧事。

也发现了不少不合理的地方。

这个倒是不难，毕竟有太多的管理案例可以借鉴，再加上自己的一些设想综合一下。

相信要不了多久，这维修部应该要比在于钢手上强的多。

而眼下倒是不急，他想先对红星轧钢厂所有的机器亲**个底。

然后编写一套完整的维修手册。

到时候边培训提高他们的技术，再边进行改革。

两者双管齐下，想来这样的效果不差。

和他二人谈完后，郑国钦点熟悉收拾于钢的办公室的。

没办法，他这人就这毛病。

这以后就是自己的地盘了。

什么东西摆放哪