第132章 拟人行为模块代码(1 / 3)

之后苏雨柔开始一项一项的对之前制定的题案进行落实。

当然了,大部分题案都是直接通过的,有争议的在公司这么多大股东统一阵线的前提下也都通过了。

龙城生物在苏雨柔大刀阔斧的改革之下,相信很快就能脱胎换骨。

“呼~终于结束了,三个小时的股东会议,也太折磨了。”散会后林妤沫回到办公室,毫无形象的瘫在沙发上感叹道。

郭远也感觉很难受,他除了在学校的时候参加运动会之类的活动,还从来没有开过三个小时的会。

“这才哪到哪,你们两个作为公司的第一,第二大股东,这就受不了了?”苏雨柔边整理着资料边说道。

郭远和林妤沫对视了一眼,都看出了彼此严重的无奈。

说实话他们两个都不太喜欢这种事情。

比起管理公司来,林妤沫更愿意从事研究岗位,郭远也差不多,他也不太愿意管理公司,更想去做一些自己喜欢的事情。

所以郭远这会儿已经把王辉推到了ceo的职位上。

公司的具体管理就由ceo去做进行总裁助理从旁辅助,cfo和其他部门总监各司其职负责各自的部门,他只负责大方向的制定,以及提供一些技术相关的东西。

这种框架是很多大型企业特别是上市公司所采用的,最典型的例子就是华夏房地产行业的龙头之一的万科。

当然了,在国内更多的公司,其实是像龙城生物这种由大股东兼任ceo的,比如企鹅和阿里。x33

但未来科技的股东只有三个人,林妤沫自己的公司都不想管,未来科技交给她就更不可能了。

至于说荀浩然,人家已经run去未来纪元做总经理,专心搞游戏了,也不可能管理公司。

所以就只能采取这种模式了。

“郭总,你之前不是答应林总要帮龙城生物也安转你们的黑鸦防护系统吗?正好抽这个机会把事办了怎么样?”

苏雨柔的话打断了郭远的思绪。

郭远点了点头说道:“行啊!我这就帮你们安转。”

说完郭远径直来到了总裁的办公桌前,打开了桌上的电脑。

随后郭远装模做样的敲击着键盘,实际上是和01沟通,让01把黑鸦防护安装过来。

01的办事效率还是非常高的,仅仅20分钟就搞定了整个龙城生物的防护系统安装。

郭远把黑鸦防护的总控入口留在了林妤沫