“你去找朱子达和零食协商，三个组，凑出一百个有坐骑的人应该不难。

还是自愿原则，把目的都告诉他们，这一批人的收入，不会比跑图组和抓捕组低。”

“如果依旧还凑不齐一百个人，那就让有想法的人，自己投资。

相应的坐骑，战队有内部价，那些想挣钱的，该投资的时候就得投资啊。”

“具体解决的办法就这两点，先三组协调，再内部动员，还有问题吗？”

听了程淼的解决方法，蒙南思索了片刻，答应道：

“没问题了，那我先去联系，然后统计出具体的名额。”

“嗯，辛苦了。”

……

蒙南去干活了。

程淼找上陆薇薇和凌冰，把组建驻守队伍的事情，和两人说了一下。

陆薇薇自然是表示同意。

然后三人又针对这一百个人的特殊性，商量出了一份针对性的合同。

合同中，罗列出了大量具体的条款，目的在于，保证这一批人收入的同时，也制定一些他们需要承担的责任，做出限制。

员工的合同细则商量好后，三人又就两个高级地图的物资收入分配，商谈出了具体的分配比例，并且打印好合同，签字。

合同的双方，是战队和程淼个人。

大概的内容则是，一百个人的工资，奖金，全都由战队出。

程淼以技术以及劳动入股。

那些在程淼的安排下获取的稀有物资，纯利润程淼拿七成，剩下的三成，是战队帮忙管理人员、出售物资、存储物资的酬劳。

反正杂七杂八的事情，战队统筹部都给解决了。

程淼只需要安排好任务，保证收入，就能等着事后拿麻袋装钱。

销售，管理，保管，统计，审核，各种事情，都不用程淼管。

杂七杂八的事情那么多，

程淼只需要付出三成利润做酬劳，这笔买卖可以说非常划算。

如果不能保证高额的产出的话，这笔买卖，战队其实没有挣头。

顶多算是挣了个辛苦钱，维持人员运作。

只有产出额度够高，战队才能挣得多一些。

如果不是程淼和陆薇薇的关系，这种分配比例，是绝对不可能谈下来的。

三七分成，完全就没什么利润空间，整个队伍，都像是在给程淼打工。

当然，作为心腹手下以及