赵犇觉得，平安寨还是要低调点的，太张扬的会遭人妒忌，目前来说，发展阶段，最好能把和周围村子的关系给搞好了。

关系搞好了，事情才变得简单。

有时候他们未必能帮得了什么，但是众口铄金，他们想要坏点事情，比如把平安寨的形象拉下来一个档次，还是能做到的。

去年为什么秦州先进文明新农村示范点的称号没有拿下来。

说到底除来平安寨自己的硬核条件差点。

还是没有把周围的关系给搞好了。

这种评选，除了本村的实力和硬核条件之外，形象也是很重要的，特别是附近村子对于平安寨的看法，有时候也是评选的一个标准之一。

所以吃一亏长一智。

有时候想要做事情，就要先把形象保住了，虽然手段是不太光彩，但是事情做的好，那就可以了。

策略算是定下来了，接下来怎么去实行就看村两委的执行了，对于韩东平的能力，李嘉年图班他们的行动力，赵犇还是非常信任的。

村委会这边，暂时也没有太多的事情。

赵犇接下来的注意力，又放在了平安农场的发展之上了，作为平安农场的董事长，他对于平安农场的整体发展，有着第一责任，所以还是要上点心的。

最**安农场变化很大。

外部扩张形势凶猛，特别是金和全县种植平安农产品，产量开始呈现一个直线上升的趋势，有了产量，就自然有了市场，毕竟如今的平安农产品还是很抢手的。

不管是在国内营销，还是外销出口，数据都在不断的增长之中。

而不仅仅是业务爆发，内部整理也大刀阔斧的。

以前的平安农场相对于一個大型集团而言，管理制度不足，各部门运营都还远远跟不上节奏，可如今，从行政部，到人力资源部，财务部，等等，开始大力整顿起来了。

特别是行政部。

作为整个集团的运营核心，行政部是关乎所有部门的运转，甚至是制定和维护集团规章制度和运营规则的一个部门，在陶映红的带领之下，三个副总监，李柔，曹端卓，梁熊，那是化身三大干将，直接和各大部门都干起来了。

……

总部八楼，董事长办公室。

赵犇上班虽然随意，但是干活不随意，人还是要有责任心的，该干活的时候，踏踏实实，认认真真，最好是事半功倍的把活给干好了。

他这个董