“方总不是说要和各大高校合作进行人才贮备计划吗？”赵犇突然问。

方钧的这个计划很大，提前预定各大高校的精英人才，先砸钱进去，以奖学金，助学金的方式，帮助他们完成学业，然后会提前签订一份入职合同，期限在三年，三年之后，想要离开的可以随时离职。

这风险很大。

如果看人不准，付出得不到收获不说，还会导致二次损失，人才是双面刃，用得好，创收，用不好，闯祸。

当然，任何一个人才，都是从闯祸开始，慢慢积累经验，然后才能成才的，这一点，不管是方钧还是赵犇，都有足够的心里准备。

而这样的优势也很明显。

做企业，总体来说，最重要的还是人，管理企业需要人，开拓业务需要人，战略布局需要人……

人才就是企业的根本。

“这是长远的打算！”许登摇摇头，淡然的说道：“短时间之内，不会有太大的效果，就算是学校里面的精英人才，刚出校门也不会有太大用处，他们需要时间成长，需要慢慢来培养，对我们企业而言，只能赌他们的未来，这时候不能指望他们！”

“也对！”

赵犇苦笑：“我这是病急乱投医了，是个实习生留不下一個，留下的十个，出不来一个能独当一面的人才，即使有这么一个人才，没有三五年的磨炼，也不敢给他们机会去独当一面！”

他自己也算是天纵奇才了，可即使是他，哪怕从大二开始，就在职场折腾，前前后后七八年的时间，也只是混了一个中层管理而已，能出社会没几年，就能在职场混的风生水起的，并不多，哪怕是那些二一一，九八五的大学生，毕业前些年，也很难有什么贡献。

至于那些创业的，大部分都是练手的，成功率连千分之一可能都不到，一千个创业者，倒下九百九十九个，还有一个都是半死不活的那种。

“还是得挖人！”许登叹气，说道：“不然很难再短时间之内，补缺我们内部的坑坑洼洼！”

平安农场如今属于野蛮发展时期，而这种时期，扩张速度很快，不是一个月一变，是一天一变，每天可能都出现空缺的位置，特别是一些子公司，都是空壳子，从管理层到员工，甚至需要整体打包才能添补上。

这个时期想要安全度过，不给日后集团发展留下太多的隐患，需要的就是人，又足够的人才填上这个坑，就能让平安农场的根基越是扎实。

“挖墙脚这种事情，我不