第229章 人比人得死,货比货得扔(1 / 3)

大概半个小时左右,张小兰过来说,焊工车间的设备已经拉过来了。

易红军过去看了看,又将设备拆开检查了一遍,心里立刻就有了底。

他将张技术喊了过来,一边修一边和他讲解问题出在哪,怎么修。

张技术也是个好学的人,易红军在教的时候,他听得非常认真。

设备修好后,易红军将组装的任务交给他,并问道:“学会了没有?还有没有哪里不懂?”

张技术尴尬笑了笑,说道:“副厂长,我已经学会了,这问题不难,是我钻牛角尖了。”

“嗯。”

易红军满意的点了点头,这张技术还不算是太死脑筋,他笑道:“要懂得变通,知识是死的,人是活的,不要让知识限制了自己。”

易红军说完,拍拍张技术的肩膀,然后就走了,留下了张技术站在原地若有所思。

易红军一直有意培养技术部的技术员,想争取让他们都能够独当一面。

至少在他离开轧钢厂之前,要有一个能接他班的人,否则的话,估计以后轧钢厂的技术部还是会恢复到易红军进厂之前的样子。x33

“我会努力的,副厂长。”

忽然,张技术像是明白过来什么,向着易红军还没走远的背影大声喊了一句。

易红军闻言,脚步没停,但他的嘴角却是微微扬起,他头也不回的抬手挥了挥,心里感觉很是欣慰。

张技术是轧钢厂的老人了,虽然不是最老的那一批,但也是在易红军进厂之前就已经在轧钢厂工作了。

而且他各方面的能力都不错,除了技术上有天赋以外,管理方面的天赋也不低。

所以易红军一直挺看重张技术的,想把他当成接班人培养。

兴许不用等到易红军离开轧钢厂,这技术部主任的位置就后继有人了。

如果张技术的能力达标,易红军绝对不介意将张技术提拔成为技术部的主任。

其实之所以易红军有找接班人的想法不是一天两天的事了。

他很早就有这想法了,他是想着,有个人接班,以后他就闲下来了,到时候可以安心搞研究。

据说,轧钢厂分管后勤的副厂长也已经有人选了,就是还没派下来而已,迟早的事。

到时候,技术部有人管,后勤他又不用管,那他就彻底从工作中解放出来了。

他只需要专心科研,其他的时间陪老婆,那日子简直不要太爽。