161——定位:助理团队(2 / 3)

连想要竞争都没机会。

其他可能存在的小概率风险,肯定还是有的,但已经无所谓了。

项靕虽然没有说,但谁都能听的出来,这个科研机构是大秘密。

既然已经能够想到是大秘密了,聪明的人自然会避之不谈,以免惹祸上身。

尚静得到了答案,而且远超她所能想象的极限。

剩下还没提出来的问题,也就不再有什么意义。

目光投向自己带来的小团队成员,大家脸上的表情也差不多都是那个意思。

尚静重重点了下头,站起来伸出柔嫩细腻的手掌:“感谢项总的邀请,很荣幸能够加入求竭科技,在公司辉煌的历史上留下身影。”

项靕也伸出手和她握在一起:“我也要感谢尚总和各位的信任,并且希望这份信任可以保持下去,大家携手共同创造一个奇妙的辉煌未来。

关于各位的安排,我是这样想的。公司单独成立一个助理团队,由尚总组建并带队,尚总本人的职务相当于公司副总,直接对我负责。

团队组建所需的人手,除了下一步选定的项目代表之外,尚总可以随便挑选,也可以按照需求从外部吸纳,一切以组建高效团队为目标。

薪资方面,我对咨询行业不是很了解,就交给尚总一并拿主意了。别的要求没有,就只是一条,保证同等条件下全行业最优。ъìQυGΕtV.net

因为公司是我一个人的,主要的核心利益最终也不会流入公司。所以期权之类的这些东西,我就不给大家画那个饼了,我也不擅长。

但我可以承诺的是,每一个为公司负责的人,我都觉不会亏待,更不会让他吃亏。你留在公司工作,我就给你最好的工资和更多的奖金。

如果有一天,因为业务的需要,你下沉到相关的项目中担任管理职务了。那时候你就会知道,即便得到一点股份激励,也不见得就比在公司拿得更多。

当然啊,我这么说,不是要压制手下的人,遇到合适的机会也别去争取。就是单纯举个例子,说明一下,我这个老板真的很有人性。

好了,就说这么多吧。我这人没什么文化,能说几句也是琢磨了一晚上的成果,再多几句就得露怯了。wap.bΙQμGètν.net

办公室已经准备好,胡主任会带着大家安顿。面积有限,先将就一下,等新的办公场地下来,咱们再搞奢侈的。”

项靕的坦率和直接,很难让人不产生好感。