第323章 招生大战(1 / 3)

“怎么防呢?我们也不可能上门去问祝丽,她想要干什么吧?”

伊甜愁眉苦脸地说。

“我们最在乎的,最重要的是什么?”溪边问。

“生源。”

“对,对我们来说,最重要的就是生源问题。所以,把我们自己的事情做好,做好老生的留存!”

“我们的口碑一直不错,家长们对我们都很满意!”伊星每个月都会做一个满意度调查。

调查家长对孩子的满意情况,对老师的满意情况,对硬件环境,饮食条件等等。

收到家长的反馈以后,都会及时跟进改善。

而且对老师的培训这一块也从不吝啬。

托班最开始招聘的老师都是普通的宝妈,没有经验,也没有资格证,溪边找人培训以后,鼓励她们考证,所以现在的老师都是有资质的。

当然,经过培训的妈妈,都和青芽签订了协议,一年之内不得离职,不可能刚花钱把你培养出来,你就走了。

实在要离职的,只需要把培训的钱付了就行,毕竟是你掌握了技能。

很多妈妈都想来青芽当老师,尤其是看着她们的工资越来越高的,妈妈们更想来了。

既可以看自己的孩子,还能赚钱。

工作时间也不长,工资还高,所以想来当老师的妈妈多不胜数,

而且为了防止规模的扩大,溪边一直都联系了几个备用的老师。

“所以,把这些家长留住,我们就成功了大半!我们不降价,我们降价,就意味着妥协。以后再涨价,家长们也会有意见。”

“大家的努力我都看在眼里,我相信,我们在行业内,已经做得很好了!”

“伊星,小蔓姐,除了生源,还有一个就是孩子的安全问题!我们不是辅导班,爸爸妈妈把孩子送到我们这里来,最主要的原因是孩子没人接送,没人管,所以要学到多少不重要,重要的是平平安安把孩子送回去!”筆趣庫

“我们的食品一定要仔细把关!从采购到制作,一定要再细心一点,不能出任何差错!”

虽然,溪边觉得祝丽应该不可能在食品上动什么手脚,这不仅仅是丧良心,更是犯法的事!

“除了食品安全,还有人身安全,我们务必要保证每一个老师接到所有的孩子!跑腿的,要把每一个孩子送到家长的手上,并拍照留证!”

小蔓和伊甜点点头,认真记下来,这几个方面确实很重要。