邢宝华在家休息一天，去厂里看看。

先来到电子厂内的办公室。

电子厂没急于考察，经过一系列改制，电子厂上了轨道后，就职业经理人化了。

别看电子厂人多，只是一家加工厂而已，就赚个人力物力的辛苦钱。

而真正的大头在科技公司那边。

科技公司现在是大秘帮他运行着。

实际上，这位的工作关系还挂在电子厂那边。

大老板回来，大秘先通知各部门，准备开个会，都给老板汇报一下情况。

邢宝华在办公室，先看这几个月没在家的报表。

看完后，眉头稍微一皱。

半小时后，在召开的汇报会上，邢宝华听取各部门运行情况。

大米科技，就两个部门值钱。

一个是研发，一个是销售。

别看研发现在已经转移到HK海纳名下。

但根还在大米科技。

只有销售没剥离，亲自掌控着。

对于销售部的人员来说，工作比较轻松。

加上邢宝华用的是代理商制度，销售部完全不用出去跑业务，跟代理商打好交道就行。

但邢宝华在办公室看到的销售报告，这几个月下降得很厉害。

这才几天没在家，业绩就下来了？

当时就想问问大秘，想到一会可能要开会，就在会上了解情况吧！

这次是各部门主管开汇报会，人数不多。

实验室主任，柳庆云。

销售总监刘伟强，原八虎之一。

因工作能力强，在邢宝华模式改制后，调回总部担任销售总监。

采购科，沉杰，这位原市机械厂采购科科长。

财务总监是自己人，小波妹。

外贸部，杨静。

行政总监就是自己的大秘了。

通过报表看，其他的业务都很正常，唯独销售上一落千丈。

这意味着什么？

大米工厂不停的加班赶工，这边卖不出货，导致产品积压。

刘伟强的汇报，邢宝华是认真听着的。

几月份出货多少，每个区代理商拿货多少。

很平澹的讲述完毕。

之后，各个部门往下说。

销售的刘伟强，让邢宝华气了一肚子气。

只好等所有人汇报完毕，才问道：“老刘