103 理发师等级制度(1 / 3)

马志远又问了一下李七天理发店的现状,开了后,人才队伍能不能跟得上。

最重要的是,店长和技术负责人。

考虑了大概十来分钟。

终于下定决心。

开分店。

开店的资金。

马志远还真不缺。

前期开的三家理发店,差不多就一家是他完全投资的。

本金也差不多都捞回来了。

种植基地那边,县城有补助,还提供了一笔免息贷款,马志远的钱,基本上没怎么花。

他之前身上的几十万,都没怎么花。

学霸秘笈,开始投入了一笔钱。

随着教辅书畅销国内外,营业额都好几百万。

投入的本钱收回来不说,还又多了好几十万。

身上的钱,随着商业版图的扩大,反而越来越多了。

当然,银行还是有贷款的。

但能借到的钱,都是自己的钱。

资金充足的很。

有钱,有能力开分店,那为什么不开呢。

只要管理跟得上,分店肯定是越早开越好。

等别人开起来,再去抢占市场,和自己先去开分店,那不一样。

“行,分店的事情,就按照你说的办。”马志远是完全放权给李七天了。

“好,事情包在我身上了。”托尼老师也是干劲十足。

他能拥有一家店百分之二十的分红。

马志远赚的越多,他也跟着赚的越多。

还不用担风险。

自然是希望马志远做的规模越大越好。

“对了,七天,学徒培养也要走上正轨了,要开始培养我们自己的理发师。等以后规模做大了,我准备开自己的理发和美发学校,到时候让你来担任校长。”马志远说道。HTtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠEt

李七天没想到马志远竟然有这雄心壮志,但他却没有被马志远给画的饼给吸引,“马总,培养一个理发师,成本太高了,周期长,投入大,不如从别的地方挖?”

只要钱到位,从哪里找不到合适的理发师啊,何必自己辛苦去培养呢。

有点吃力不讨好。

马志远也不是外行,“我知道,理发师在真正上头理发前,他们至少得先练完几十颗假人头,而每个假人头一颗几十上百,从过肩长发剪到短发只能用两三次,另外好的剪刀、梳子,都得