徐才这帮销售精英虽然特别厉害，把房子销售出去很多，但这两成的利润要分给他，这让陈梦心里特别不舒服。

本来这个项目就没多少利润了，再把这两成分给徐才，这相当于给徐才打工了。

想到自己里外忙活一通，结果钱都进了徐才的口袋，陈梦心里就异常难受。

为了接下来的事业更顺利一些，陈梦决定拉起自己的团队，只有这样才能走的更高更远。

为此，陈梦特意从江氏集团调来两个销售精英，加入到陈梦新成立的这家公司担任主管。

只不过这两个人对房地产销售也不是特别熟悉，只知其一不知其二。

陈梦也有想过从徐才那边挖人过来，毕竟吃现成的才是最好的。但是又怕跟徐才闹掰，陈梦才终止了这个想法。

自己的人才就要自己培养，陈梦心里暗暗告诫自己。

有了这个想法以后，陈梦就开始招贤纳士。首先是在各种app各大平台上发布招聘信息，再次就是到人才市场招聘。

再次走进人才市场的时候，陈梦的心情跟前几个月完全不同。

几个月以前，陈梦还是一个没有一技之长的家庭主妇，在人才市场到处碰壁，毫无尊严的被欺凌着。

现在陈梦现在改头换面，成了公司的boss，身份地位发生了重大的变化。陈梦现在是怀着既激动又忐忑的心情来的，第一次作为面试官陈梦心里还是有一点忐忑的。

陈梦跟两个新来的主管把阵地摆在了人才市场的c位，而且招聘门面上写的江氏集团。这样应聘的人一进来就能看到赫赫有名的江氏集团，冲着这个大名，来应聘的人应该会很多。

果然不出所料，人才市场刚一开门，就过来了好几个应聘者。

有刚毕业的大学生，也有干过很多年的老销售，大家都是冲着江氏集团这个名字来的，但当陈梦告知自己是集团旗下一个小公司的时候，很多人都望而却步。

一个小房地产公司招聘销售确实用不着这么大的场面，随便在网上一抓就是一大把。

但陈梦想整打造一直精英团队，所以必须要千挑万选，找到适合自己的人才。

这样做的后果就是，很多资历老的人不愿意来，年轻的陈梦又看不上。

投上来的十几份简历，双方互选了一下，就剩下一份了，大多数人是看不上陈梦这个新成立的小公司。

剩下的是一个刚大学毕业的小姑娘，看着小姑娘这稚嫩的脸庞，