对于这样的好事，他当然是求之不得，亲自见了这些代理商，签订了合作协议。

随着代理商的增加，手机的销量也在增长，订单也如雪花般涌来。

按照这个情况，王寻觉得到达年末的时候，mx手机的销量，预计突破到一百万台的关卡。

订单不断增加，厂子的产能跟不上，员工们每天都是工作十几个小时，依旧没法满足出货需求。

最近的超负荷加班，普工们都有意见，感觉跟牲口一样，没有一点自由时间。

每天早早上班，午饭和晚饭的吃饭时间只有半个小时，晚上要干到十一二点，完全跟牲口没有两样。

刘玉把这个情况给王寻汇报了，希望能再招募一批普工，进行两班倒。

如此不仅可以提高产能，也能让员工有所改善，不至于那么消极抵抗。

他有十年的厂子管理经验，知道这样长久下去，有些员工不能适应就跑路了，又或者心态差就会走上极端，比如不服管理，打架斗殴，甚至是跳楼。

对于这个提议，王寻直接同意，让他按照原来的改革政策实行。

员工上班中午和晚上吃饭时间一个小时，每天加班不得超过2小时。

星熠电子厂大量招聘普工的消息传来，附近的普工们立马来应聘，一千多个名额，两天的工夫就招满了。

厂子里的宿舍不够住，刘玉实施了按照外宿补贴政策，在外边住的员工，每月会补贴住宿费。

这个政策一出，有不少人直接申请住宿补贴，搬离了宿舍，很快就解决住宿问题。

经过一天培训，三天岗位培训，这批新员工正式上产线作业，产量从几百开始，慢慢进行提升。

听着刘玉汇报厂子的工作，王寻给出了一些建议，另外嘱咐除了提高产能，还要注重产品的质量，让质检部门盯紧一些。

现在厂子两班倒，晚班容易犯困，很容易造成质量问题，他让刘玉处理好。

最近的订单量不断增长，王寻感觉厂子哪怕是两班倒，也未必能满足，不由生起建立分厂的心思。

不过，星熠电子厂里边有一块荒地，早些年刘福明规划建设仓库，后来资金问题就耽搁了。

如今荒置多年，杂草丛生，不知道养了多少蛇鼠在里边吧！

王寻心想着抽个时间到厂子里看看，顺便巡视一下厂子。

正在这个时候，手机传来震动，紧接着是悦耳的铃声。