手段黑着呢！”魏华提醒道。

“放心！我懂的！”何良说着，拿出手机拨通了一个电话。

……

南市世创地产自王寻接手之后，进行了一系列改革，公司业绩是蒸蒸日上，并且选定每月6号，所为公司的会议日，举行隆重的员工大会。

大会上除了对上个月业绩优秀的员工颁奖，给予证书和现金奖励，还有新员工欢迎仪式等诸多的活动。

世创总部的小礼堂，只能容纳五百号人，在职员工已经增长到八百号人，需要分批开大会，不然坐不下那么多人，也有一定的安全隐患。

王寻批示，跟有关部门报备，找个酒店包一个大包房开员工大会。

行政部得到指示后，立马着手安排开会的场地。

到了员工大会这天，所有人必须穿正装出席，拒绝衣冠不整入内，有行政部文员在入口处检查。

会议开始之后，还是老规矩，行政部文员当任主持人，开场白还是官方话语，说完之后便是对新员工的欢迎仪式。

“这个月有不少的家人，加入我们世创地产的大家庭，让我们以热烈的掌声欢迎他们！”

激昂的音乐响起，伴随主持人高坑的声音，引动台下雷鸣般的掌声。

现在世创公司的氛围，不再是以前死气沉沉，注入新鲜的血液，都是年轻人，显得更具有活力。

“下边念叨名字的新员工，请站起来让大家认识一下！”主持人说着，开始照名单念起了名字来。

每念到一个名字，台下都有人站起来，获得大家的掌声。

这些新人每个门店都有，所以作为同事，自然要给予掌声鼓励。

新人欢迎环节结束，自然到公司总经理上台致辞，总结上个月的不足，制定当月的业绩目标。

王寻上台之后，没有像之前那样，掌声稀稀疏疏，反而是雷鸣般掌声，台下的员工眼中闪烁着狂热。

他把手一抬，控场文员把音乐放小，便开始总结上个月的不足之处，勉励了几句之后，便制定当月的业绩目标。

话很简短，没有长篇大论，主要还是说重点便走下台了。

台下的员工们很给面子，爆发热烈的掌声。x33

接下来是颁奖环节，给上个月业绩优秀的门店和个人给予奖励，王寻和程勇等高层相继上台给他们颁发，顺便给他们五分钟正能量的演讲。

这些人的感谢话语，差不多都一样，感谢公司给予平台，感