里卖的什么药。

得益于高薪水的诱惑，很快沈言收上上来上百份简历，沈言大略过了一遍，奇装异服的扔掉十几份，太过老气的不要，剩下的还有五十来份。

谢雨晴陪着他看了两天作品，大概摸出了他的喜好。

一种是时尚系列的，一种是中性风格系列的，看的谢雨晴心里纳闷，难不成是看自己喜欢中性打扮，设计给自己的？那也不像啊，他也不可能这么儿戏啊。

不管百思不得其解的谢雨琴，沈言自己挨个打电话过去，问这些面试者的心里想法，设计思路什么的，聊得对路的就让来上班，这样一来，呼啦啦直接招进来十几个，只是会韩语的只有两三个，刚好赶着办公室装修好，一大群人就直接在还带着油漆味的办公室里开始上起班来。

这一番操作下来，把谢雨晴给整迷糊了，一会要中性风格的，一会还要会韩语的到底是要干啥呢？

沈言只能跟谢雨晴解释说，近年来，在韩国**大力扶持以及韩流文化向全球辐射的双重作用下，韩国时尚的可见度越来越高，是值得中国的设计师去借鉴和学习的，而如果想要快速占领年青一代的时尚潮流市场，最新的韩语时尚杂志和资料是必不可少的，懂韩语无疑会便捷许多。

至于另一个中性风格，沈言没有解释，因为谁都没有料到随着五六月份的一场选秀活动，一场席卷全国的中性风将随之到来，沈言还想借此机会打响这一炮呢。

沈言做法很简单，普通时尚系列的成立一个团队，中性风格的成立一个团队，大团队下面可自由组队，两三人也行，小团队自己确定布料、颜色、尺码、款式等，小团队拿出设计作品以后提交各自团队进行评审提交，后期上市销售后一旦成为销量爆款各有奖励。

但是沈言还是有点愁，普通设计师好找，设计总监却不好找，这些人总得有个带头的人，自己不是专业出身，很多方面并不擅长，这个只能慢慢找了。

期间沈言特意找王铮和胖子聊了聊，因为他们二人从一开始到现在一直紧跟着沈言的步伐，其中出力也是最多，现在网店这边又他们俩负责，一般事务和日常运营基本没问题，沈言想了解一下他们的具体想法。

办公室里只有沈言、王铮、胖子三人，沈言直接了当地问道：“现在网店这边已经逐渐稳定，我想知道你们的具体想法，一个是未来的职业走向方面，一个是关于你们个人薪酬等问题，毕竟现在一切算是走上正轨，光给你们发个勤工俭学的待遇肯定是不行的。”