个是在赵长天的帮助下谈成的。

负责跟进项目的，是新任副科长李勇。

项目额度五百万。

这个项目的成功拿下，有助于塑造李勇的威信、巩固其副科长地位。

至此，一月份还没有过完。

赵长天个人已经拿下四个项目，项目额度超过三千万。

其个人业绩，占据整个销售科的半壁江山。

顶头老大身先士卒，表现如此卓越，带动了销售科诸多员工的积极性。

李勇在第四小组的例会上，公开提出口号――

听科长话，向科长学习，以科长为榜样！

高利群紧随其后，在三组的例会上，也提出同样的口号。

一组组长周强东，第三个跟进效仿。

大势所趋之下，钱少华虽然心里很不情愿。

也不得不召开会议，向二组成员宣布口号。

一时间整个销售科，统一认识。

“听科长话，向科长学习，以科长为榜样！”

成为全体成员时常挂在嘴边的口号。

尤其是李勇，每次例会的第一个程序――

必然是与小组成员们一起，整齐划一的喊出口号。

对于科里的动向，赵长天自然一清二楚。

李勇这种明显搞个人崇拜、乃至集权的行为。

赵长天没有发表任何意见。

不支持、不反对、不表态！

面对赵长天的这种态度，高利群作为国企老油条，自然心领神会。

继李勇之后，三组也在每次例会时宣读口号。

面对这种形势。

钱少华与周强东，陷入了为难状态。

他们很清楚，偶尔喊喊这种口号，问题不是很大。

但如果长期、持续进行，就相当于传销中的洗脑一样。

将会把赵长天的威望塑造到一个极高的层次。

让赵长天的地位变得牢不可破。

他们这些副科长，权力和影响力将会逐渐缩小。

甚至，连赵长天的上司，都无法对销售科施加影响力。

销售科将会逐渐形成――

赵长天说一不二的状态，变成他的一言堂。

由此，赵长天将会成为销售科有史以来权力最大的科长。

无人可以制衡他。

乃至于，只要赵长天吩咐下去――